Демалысқа шыққан кезде экологиялық төлемдерді төлеу міндетті ме?

Ключевые нормы и акты: - Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V - Қазақстан Республикасының 1992 жылғы 18 желтоқсандағы № 1787-XII «Семипалатинск ядролық сынақ полигонының салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы» заңы - Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 қарашадағы № 908 «Орташа жалақыны есептеу жөніндегі Біріңғай ережелерді бекіту туралы» бұйрығы Суть ситуации Сұрақ экологиялық үстемелерді еңбек демалысында, ақысыз демалыста және ауруда жүрген қызметкерлерге төлеу мәселесіне қатысты. Экологиялық үстемелер Семипалатинск полигонының қызметінен зардап шеккен қызметкерлерге 1,5 МРП мөлшерінде төленеді. Что важно учесть Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 127-1-бабына сәйкес, экологиялық апат және радиациялық қауіп аймақтарында жұмыс істейтін қызметкерлер белгілі бір кепілдіктерге ие. Егер қызметкер ақысыз демалыста болса, онда экологиялық үстемелер есептелмейді, себебі осы кезеңде жалақы да төленбейді. Егер қызметкер еңбек демалысында болса, онда оның орташа жалақысы сақталады, бұл экологиялық үстеменің демалыс ақысының есептелуінде ескерілетінін білдіреді. Практический вывод Экологиялық үстеме жалақының бір бөлігі болып табылады және тек нақты жұмыс істелген уақыт үшін төленеді. Қызметкер ақысыз демалыста болған кезде экологиялық үстеме есептелмейді. Дегенмен, егер қызметкер еңбек демалысында немесе ауруда болса, экологиялық үстеме демалыс ақысы мен уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы есептеу үшін орташа жалақыны есептеуде ескеріледі.