Бір қызметкері бар ТОО-да жалақы есептеу

Ключевые нормы и акты Трудовой кодекс РК Налоговый кодекс РК, ст. 625 Суть ситуации Директор жұмыс істейтін ұйымдағы жалақыны есептеу мәселелері туындайды, себебі шығындар минималды, ал қызметтер жүргізілмейді. Неважно ескеру Трудовой кодекс РК-ға сәйкес, жалақы мөлшері қызметкердің біліктілігін, атқарылатын жұмыстың күрделілігі мен сапасын, сондай-ақ еңбек жағдайларын ескере отырып анықталады. Сонымен қатар, жалақы заңнамада белгіленген минималды мөлшерден төмен болмауы тиіс. Порядок действий Директордың жалақы мөлшері еңбек келісімшартында немесе контрактте көрсетілуі керек. Егер кәсіпорында табыс болмаса және шығындылыққа байланысты жалақы есептелмесе, бұл тексеру объектісі болуы мүмкін. Налоговый кодексінің 625-бабына сәйкес, салық органдары тәуекелдерді анықтау және алдын алу үшін тәуекелдерді басқару жүйесін қолданады, бұл салық төлеушілерді тексеру үшін таңдау процесін қамтуы мүмкін. Практикалық қорытынды