Начисление заработной платы в ТОО с одним работником

Ключевые нормы и акты Трудовой кодекс РК Налоговый кодекс РК, ст. 625 Суть ситуации В организации, где трудится только директор, возникают вопросы о начислении заработной платы, учитывая, что расходы минимальны, а деятельность не ведется. Что важно учесть Согласно Трудовому кодексу РК, размер заработной платы определяется с учетом квалификации работника, сложности и качества выполняемой работы, а также условий труда. При этом заработная плата не может быть ниже минимального размера, установленного законодательством. Порядок действий Размер заработной платы для директора должен быть прописан в трудовом договоре или контракте. Если предприятие не имеет доходов и не начисляет заработную плату из-за убыточности, это может быть предметом проверки. В соответствии со ст. 625 Налогового кодекса, налоговые органы применяют систему управления рисками для выявления и предотвращения рисков, что может включать выбор налогоплательщиков для проведения проверок. Практический вывод