2 және 3 топтағы мүгедектер зиянды өндірісте жұмыс істей ала ма?

Ключевые нормы и акты Трудовой кодекс РК: ст. 28, п. 3 ст. 69, п. 8 ст. 75, п. 3 ст. 76, ст. 77, п. 4 ст. 127, ст. 135 Приказ Министра здравоохранения РК от 7 апреля 2022 года № ҚР ДСМ-34 Суть ситуации Бұл мәселе 2 және 3 топтағы мүгедектердің зиянды еңбек жағдайларында жұмысқа орналасу мүмкіндігіне қатысты, мысалы, естімейтін тазалаушылар немесе жүк тасушылар. Не маңызды ескеру Еңбек кодексі мүгедектер үшін бірқатар шектеулерді белгілейді. Атап айтқанда, мүгедекпен жасалатын еңбек шарты олардың жеке мүмкіндіктерін ескеруі тиіс (ст. 28). Бірінші және екінші топтағы мүгедек қызметкерлер аптасына 36 сағаттан аспайтын қысқартылған жұмыс уақытында жұмыс істеуге құқылы, ал ауысымның ұзақтығы жеті сағаттан аспауы тиіс (п. 3 ст. 69). Екінші және үшінші топтағы мүгедектер үшін жұмыс уақытын жинақтап есептеу медициналық қорытындымен тыйым салынған жағдайда рұқсат етілмейді (п. 8 ст. 75). Түнгі жұмыс тек қызметкердің жазбаша келісімімен және медициналық қарсы көрсетілімдердің болмауымен мүмкін (п. 3 ст. 76). Мүгедектерді қосымша жұмысқа тартуға болмайды (ст. 77). Командировкаға жіберу тек медициналық қарсы көрсетілімдердің болмауымен мүмкін (п. 4 ст. 127), ал вахталық әдіспен жұмыс істеу тиісті медициналық қорытындылар болған жағдайда рұқсат етіледі (ст. 135). Практикалық қорытынды Мүгедектің жұмыс істеуіне шектеулерді көрсететін медициналық комиссияның қорытындысын ескеру маңызды. Егер мұндай шектеулер болса, жұмыс