Еңбек өтілін есептеу: мамандық бойынша еңбек өтілін қалай есептеу керек?

Ключевые нормы и акты Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 10 маусымдағы № 495 бұйрығы. Суть ситуации Республикалық бюджеттен қаржыландырылатын бюджет ұйымына «Қаржы» мамандығы бойынша дипломы бар бухгалтер қажет. Сұрақ мамандық бойынша еңбек өтілін есептеу мәселесіне қатысты, атап айтқанда, бірдей деп саналатын лауазымдарда өткізілген уақытты еңбек өтіліне қосуға бола ма. Что важно учесть Аталған бұйрықтың 2-тармағының 8-тармақшасына сәйкес, мамандық бойынша еңбек өтілі ұйымдардың ұйымдастырушылық-құқықтық нысанына қарамастан, жұмыс істеген уақытты, сондай-ақ бірдей мамандықтардағы лауазымдарда өткізілген уақытты қамтиды. Бірдей мамандықтар деп функционалдық міндеттері мазмұны жағынан ұқсас лауазымдарды түсінеді. Мамандықтардың бірдейлігін анықтау үшін мынадай факторларды ескеру қажет: - жұмысқа қабылдау туралы бұйрық; - еңбек кітапшасы; - лауазымдық нұсқаулықтар; - алдыңғы және ағымдағы лауазым бойынша функционалдық міндеттер. Мамандық бойынша еңбек өтілін тану туралы шешімді біліктілік комиссиясы қабылдайды, ол хаттама түрінде рәсімделеді және кадр қызметіне, бухгалтерияға тапсырылады. Практический вывод Сіздің жағдайыңызда мемлекеттік сатып алу менеджері, экономист және бухгалтердің еңбек өтілі бірдей деп танылуы мүмкін, егер олардың функционалдық міндеттері бухгалтердің міндеттерімен сәйкес келсе. Осылайша, еңбек өтіліне қосу туралы соңғы шешімді біліктілік комиссиясы қабылдауы тиіс. Аталған бұйрық мемлекеттік бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдардың мемлекеттік қызметшілеріне және қызметкерлеріне қолданылады.