Зейнеткер-қызметкердің денсаулықты жақсарту бойынша жәрдемақы алуға құқығы бар ма?

Ключевые нормы и акты Трудовой кодекс Республики Казахстан (ст. 30, ст. 10, ст. 157) Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (п. 1 ст. 11) Суть ситуации Пенсионер-сотрудник 2018 жылдың 1 қыркүйегінен 2019 жылдың 30 маусымына дейін еңбек келісімшарты бойынша жұмысқа қабылданды. Сұрақ — денсаулықты қалпына келтіру жәрдемақысын алу құқығы. Необходимо учесть Трудовой кодекстің 30-бабына сәйкес, еңбек келісімшарты белгісіз мерзімге немесе кемінде бір жылға дейінгі мерзімге жасалуы мүмкін. Егер келісімшарт мерзімі аяқталғаннан кейін тараптардың ешқайсысы еңбек қатынастарын тоқтату туралы хабарламаса, келісімшарт автоматты түрде сол мерзімге ұзартылып, кейбір жағдайларды қоспағанда, екі реттен артық ұзартылмайды. Егер еңбек қатынастары жалғасса, келісімшарт белгісіз мерзімге жасалған болып есептеледі. Пенсиондық қамтамасыз ету туралы заңның 11-бабының 5-тармағына сәйкес, зейнеткерлік жасқа жеткен және жоғары кәсіби деңгейі бар қызметкермен еңбек келісімшарты жыл сайын шектеусіз ұзартылуы мүмкін. Порядок действий Денсаулықты қалпына келтіру жәрдемақысын алу үшін еңбек келісімшарты мен егер бар болса, ұжымдық келісімшартта көрсетілген шарттарды ескеру қажет. Еңбек заңнамасына қарағанда қызметкердің жағдайын нашарлататын шарттардың жарамсыз деп танылуы маңызды. Практикалық қорытынды Еңбек келісімшарты бойынша жұмыс істейтін зейнеткер қызметкер, егер оның келісімшарты немесе ұжымдық келісімшартта бұл қарастырылса, денсаулықты қалпына келтіру жәрдемақысын алуға құқығы бар. Төлем құқығын растау үшін осы құжаттарды мұқият зерттеу қажет. 4) еңбек және тұрмыс жағдайларын сауықтыру, еңбек