Жеке компанияда жұмыс істейтін фармацевттер үшін қосымша демалыс: құқықтық аспектілері.

Ключевые нормы и акты Трудовой кодекс РК, ст. 89 Суть ситуации Бұл сұрақ жеке компанияның дәріханасында жұмыс істейтін фармацевттерге қосымша демалыс беру мәселесіне қатысты. Қазақстан Республикасының Трудовой кодексінің 89-бабына сәйкес, ауыр жұмыстарда немесе зиянды және (немесе) қауіпті жағдайларда жұмыс істейтін қызметкерлерге қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары беріледі. Қосымша демалыс келесі жағдайларда беріледі: 1. Еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілердің аттестациясының нәтижелерімен расталған қызметкерлерге алты күнтізбелік күннен кем емес қосымша демалыс беріледі. 2. Аттестация болмаған жағдайда, егер қызметкердің мамандығы тиісті тізімге енгізілсе, толық көлемде қосымша демалыс алуға құқығы бар. 3. Бірінші және екінші топтағы мүгедектерге де алты күнтізбелік күннен кем емес қосымша демалыс беріледі. 4. Басқа категориядағы қызметкерлерге қосымша демалыс Қазақстан Республикасының заңдарымен немесе еңбек келісімшарттарымен белгіленуі мүмкін. Фармацевттер, мамандар ретінде, өндірістер, цехтар, мамандықтар мен лауазымдардың тізіміне енгізілген, бұл оларға **12 күнтізбелік күн** ұзақтығымен қосымша ақы төленетін демалыс алуға құқық береді.