Дополнительный отпуск для фармацевтов, работающих в аптеке частной компании: правовые аспекты.

Ключевые нормы и акты Трудовой кодекс РК, ст. 89 Суть ситуации Вопрос касается предоставления дополнительного отпуска фармацевтам, работающим в аптеке частной компании. Согласно статье 89 Трудового кодекса РК, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых работах или в условиях, признанных вредными и (или) опасными. Дополнительный отпуск предоставляется в следующих случаях: 1. Работники, труд которых подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее шести календарных дней. 2. В случае отсутствия аттестации, работники могут получить дополнительные отпуска в полном объеме, если их профессия включена в соответствующий список. 3. Инвалидам первой и второй групп также полагается дополнительный отпуск не менее шести календарных дней. 4. Другим категориям работников дополнительный отпуск может устанавливаться законами Республики Казахстан или трудовыми договорами. Фармацевты, как специалисты, включены в Список производств, цехов, профессий и должностей, что дает им право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью **12 календарных дней**.