ГПХ келісімі: еңбек қатынастарының белгілері

Ключевые нормы и акты Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасы, 27-бап. Суть ситуации Сұрақ азаматтық-құқықтық сипаттағы келісімшартты (ГПХ) жасау мүмкіндігіне қатысты, егер еңбек келісімшартының белгілері болса. Егер қатынастарда еңбек келісімшартының кемінде бір белгісі болса, ГПХ жасау мүмкін емес. Что важно учесть Еңбек келісімшарты басқа келісімшарт түрлерінен мынадай шарттардың бірінің болуы арқылы ерекшеленеді: - Жұмысшының белгілі бір біліктілік, мамандық, кәсіп немесе лауазым бойынша жұмыс атқаруы. - Міндеттемелерді жеке орындау және еңбек тәртібіне бағыну. - Жұмысшының еңбегі үшін жалақы алу. Егер осы шарттардың кемінде бірі орындалса, сот тараптар арасында факті бойынша еңбек қатынастары бар деп танып, шешім қабылдауы мүмкін. Практический вывод Мысалы, егер жұмысшы 9:00-ден 18:00-ге дейін құжат айналымы қызметтерін атқарса, ұйымның сыртқы келбет ережелерін сақтаса, жұмысқа кешікпей келіп, белгіленген уақытта кетуі міндетті болса, мұндай қатынастар еңбек қатынастарына қайта жіктелуі мүмкін. Бұл жағдайда еңбек келісімшартының болмауына байланысты 100 МРП көлемінде айыппұл салу, сондай-ақ салықтарды қосымша төлеу және жұмысшыға еңбек заңнамасына сәйкес барлық тиісті өтемақылар мен кепілдіктерді, соның ішінде еңбек демалысын төлеу қажеттілігі туындайды.