Учет неполного расчетного периода для средней зарплаты в ЗУП

Ключевые нормы и акты ЕПИСЗП (правила исчисления средней зарплаты) Суть ситуации В ТОО заработная плата рассчитывается в программе ЗУП 3.1. При неполном расчетном периоде, который составляет менее 12 месяцев, необходимо учитывать период до дня наступления события (отпуска, больничного, компенсации) для расчета средней зарплаты. В текущей версии программы отсутствует автоматическая настройка для данного алгоритма. Что важно учесть Бухгалтер может самостоятельно внести изменения в расчетный период средней зарплаты в документе расчета отпуска. Порядок действий Для этого нужно выполнить следующие шаги: 1. Открыть документ расчета отпуска (Зарплата-Отпуска). 2. В табличной части на вкладке "Основной отпуск" найти строку "Средний заработок". 3. Нажать на зеленый карандаш, чтобы открыть форму редактирования. 4. Внести изменения в расчетный период среднего заработка вручную. После выполнения этих действий в расчет средней зарплаты будут включены начисления до дня выхода в отпуск.