Правомерность требования участия работника в инвентаризации ТМЗ при отсутствии акта приема-передачи имущества

Ключевые нормы и акты 1. Закон РК от 28.02.07 г. № 234 «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности». 2. Приказ Департамента методологии бухгалтерского учета и аудита Министерства финансов РК от 06.03.98 г. № 47 «Об утверждении Методических рекомендаций «О порядке проведения юридическими лицами (организациями) инвентаризации имущества и обязательств». 3. Стандарт бухгалтерского учета «Организация бухгалтерской службы». Суть ситуации При приеме нового работника не был подписан акт приема-передачи товарно-материальных запасов (ТМЗ) от предыдущего работника. Однако имеются подписанные требования о приеме и списании материалов. В процессе увольнения работник отказывается участвовать в инвентаризации, ссылаясь на отсутствие акта приема-передачи. Что важно учесть Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 8 Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», организация бухгалтерского учета должна включать наличие внутренних документов, регламентирующих порядок учета операций. Проведение инвентаризации активов и обязательств осуществляется инвентаризационной комиссией, состав которой утверждается приказом руководства. Члены комиссии должны ознакомиться с материалами предыдущей инвентаризации, проверить исправность весоизмерительных приборов и получить актуальные реестры документов. Результаты инвентаризации фиксируются в инвентаризационных описях, где материально ответственное лицо подтверждает проверку имущества. Выявленные расхождения могут быть признаны доходом или расходом в зависимости от обстоятельств. Практический вывод Акт приема-передачи является документом, подтверждающим факт передачи имущества. В рассматриваемом случае, поскольку акт не был оформлен, требовать от работника участия