Отражение в учете невыплаченной зарплаты сотрудникам

Ключевые нормы и акты Гражданский кодекс, статьи 178, 180 Суть ситуации Вопрос касается учета невыплаченной заработной платы сотрудников. Невыплаченная заработная плата должна учитываться как кредиторская задолженность, к которой применяются нормы Гражданского кодекса о сроках исковой давности. Согласно пункту 1 статьи 178 Гражданского кодекса, общий срок исковой давности составляет три года. Течение этого срока начинается с 11-го числа месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы, как указано в пункте 1 статьи 180. По истечении этого срока задолженность по заработной плате должна быть отнесена на доходы компании. Что важно учесть В соответствии с Типовым планом счетов, для учета прочей кредиторской задолженности используется счет 3380, а задолженность по депонированной заработной плате отражается на счете 3384. Выплата депонированной заработной платы осуществляется так же, как и обычной, через кассу или банк. Если уволенный сотрудник не обратился за своей заработной платой в течение трех лет, организация вправе отнести эти суммы на прочие доходы. Порядок действий Для задепонирования заработной платы в программе 1С необходимо создать документ «Платежная ведомость» в меню «Расчет зарплаты > Касса и банк > Платежные ведомости». 1. В открывшемся журнале создайте новый документ «Зарплата к выплате организации». 2. Укажите дату депонирования заработной платы. 3. Выберите способ выплаты — «Через кассу». Если требуется оформить депонирование