Ключевые нормы и акты Единые правила исчисления средней заработной платы, утвержденные приказом № 908. Суть ситуации Сотруднику предоставляется ежегодный трудовой отпуск с апреля 2026 года. В расчетном периоде у него менялась тарифная ставка: до октября 2025 года — 2448, с октября 2025 года — 2570, в декабре 2025 года был временный перевод на должность руководителя с тарифной ставкой 3095, а с марта 2026 года — возврат на прежнюю должность и ставку 2570. Нужно определить, применяется ли коэффициент индексации при расчете среднего заработка для оплаты отпуска с учетом временного перевода и последующего возврата. Что важно учесть При расчете среднего заработка для ежегодного трудового отпуска значение имеет не сам факт смены должности, а **постоянное** повышение тарифной ставки (оклада), которое влияет на систему оплаты труда. Коэффициент повышения используется только тогда, когда произошло именно такое повышение. В рассматриваемой ситуации изменения нужно разделить отдельно: до октября 2025 года — тарифная ставка 2448; с октября 2025 года — тарифная ставка 2570; в декабре 2025 года — временный перевод на должность руководителя с тарифной ставкой 3095; с марта 2026 года — возврат на прежнюю должность с тарифной ставкой 2570. Расчетный период для отпуска в апреле 2026 года обычно составляет **12 календарных месяцев**, предшествующих событию, то есть с