Ключевые нормы и акты Закон о республиканском бюджете, нормы по обязательному социальному медицинскому страхованию. Суть ситуации Сотрудник был уволен 13 июня и принят на работу заново с 14 июня. При увольнении были начислены налоги, включая взносы на обязательное социальное медицинское страхование, в размере 4250 тенге. После повторного приема на работу сумма взносов на обязательное социальное медицинское страхование составила 1200 тенге. Вопрос заключается в том, как поступить бухгалтеру: вернуть 1200 тенге сотруднику или перечислить эти средства как за нового сотрудника. Что важно учесть Ежемесячный доход, используемый для расчета взносов, определяется как сумма всех видов доходов физического лица и не должен превышать **10-кратный минимальный размер заработной платы**, установленный на соответствующий финансовый год. Если взносы уплачиваются с дохода работника, равного указанному лимиту, то уплата взносов с других доходов не требуется при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов. Таким документом служит справка о суммах полученных доходов и уплаченных взносах, выданная налоговым агентом. Практический вывод Ограничение на максимальную сумму взносов в 4250 тенге распространяется на весь месяц для одного физического лица. В июне у данного физического лица уже были исчислены и удержаны взносы на обязательное социальное медицинское страхование в размере 4250 тенге. Следовательно, с других доходов работника по новому месту работы взносы не подлежат начислению.