**Ключевые нормы и акты:** - Конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.1 Суть ситуации: Вопрос касается начисления премий работникам в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.1, а также порядка их расчета и назначения. Работникам выплачивается заработная плата за выполнение трудовых обязанностей. Кроме того, работодатель может использовать различные формы поощрения, такие как премии и надбавки. Премирование в конфигурации ЗУП 3.1 осуществляется через отдельный документ «Премия» или в процессе расчета начислений за отработанный период. Для этого в списке начислений должен присутствовать вид расчета с назначением «Премия» или «Прочие начисления и выплаты», где в настройках указано, что начисление выполняется по отдельному документу. Расчет премии может производиться как фиксированной суммой, так и процентом от базы для расчета. Все виды начислений хранятся и настраиваются в плане видов расчета «Начисления». **Настройка расчета премии фиксированной суммой:** Если премия определяется фиксированной суммой и отражается отдельным документом, в настройках необходимо указать: - Вид назначения начисления — «Премия»; - Способ начисления — «По отдельному документу» с указанием вида документа «Премия»; - Правила расчета — фиксированная сумма. **Настройка расчета премии процентом:** Если премия начисляется процентом от заработка и отражается отдельным документом, следует выполнить следующие настройки: - Вид назначения начисления — «Премия»; - Способ начисления