Что необходимо сделать работодателю для приема на работу граждан России: требования к документам и сроки подачи в миграционные органы.

Ключевые нормы и акты: - Закон Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев» от 19 июня 1995 года N 2337 - Закон Республики Казахстан «О миграции населения» от 13 декабря 1997 года N 204 - Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 января 2000 года N 136 Суть ситуации Для трудоустройства иностранного гражданина работодатель обязан получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан. Это требование установлено законодательством страны. Что важно учесть Согласно Закону «О правовом положении иностранцев», иностранцы могут работать в Казахстане при соблюдении норм, предусмотренных законодательством и международными договорами. Важно отметить, что для обеспечения прав граждан Казахстана на свободу труда могут быть введены ограничения на трудовую деятельность иностранцев. Заключение трудового договора с иностранцем возможно только после получения разрешения от местного исполнительного органа. Иностранцы не могут занимать определенные должности, если эти должности связаны с гражданством Казахстана. Иностранцы, которые постоянно проживают в стране, имеют равные права и обязанности с гражданами Казахстана. Временно пребывающие иностранцы могут заниматься частным предпринимательством, однако для этого необходимо создать юридическое лицо. Порядок действий При въезде в Казахстан иностранцы получают миграционные карточки, а визы выдаются дипломатическими представительствами или уполномоченными органами. Визу можно получить на основании приглашения и разрешения соответствующих органов. Иностранцы, работающие без разрешения, подлежат выдворению из страны.