Есепшотқа берілген сомаларды жалақыдан ұстау

Ключевые нормы и акты Статья 115 Еңбек кодексінің Суть ситуации Қызметкерге кассадан есепке алу үшін ақша қаражаты берілді, бірақ ол оларды қайтармады және есеп бермеді. Сұрақ, қызметкердің жалақысынан осы сомаларды қалай ұстау керек және есепке алу бағдарламасында қандай құжаттарды рәсімдеу қажет. Что важно учесть Еңбек кодексінің 115-бабына сәйкес, жалақыдан ұстау тек сот шешімімен немесе заңнамамен көзделген жағдайларда, сондай-ақ қызметкердің жазбаша келісімімен ғана мүмкін. Есепке алу сомасын, іссапар шығындарынан басқа, тек қызметкердің өтініші негізінде ұстауға болады. Порядок действий Бухгалтерлік есепте ұстауды көрсету үшін мынадай жазба жасау қажет: Дт 3350 Кт 1251. ЗУП бағдарламасында "Параметрлер" — "Ұстап қалу" бөлімінде "Есепке алу сомасын ұстау" деп аталатын жаңа ұстау түрін жасау керек. Барлық қажетті өрістерді толтырып, "Нәтиже фиксированная сумма ретінде енгізіледі" деген белгі қою маңызды. Содан кейін "Жалақы" — "Алименттер және басқа ұстап қалулар" бөлімінде "Басқа операциялар бойынша ұстау" құжатын жасау қажет. "Жалақы мен жарналарды есептеу" құжатында "Ұстап қалу" қойындысында қызметкердің ТАӘ және "Басқа операциялар бойынша ұстау" құжатына сәйкес келетін ұстап қалу сомасы көрсетіледі.