Ауыспалы жұмыс кезінде мерекелік күндердің өтемақысы

Ключевые нормы и акты Статья 84 Трудового кодекса Закон о праздниках в РК Суть ситуации ТОО-да қызметкерлер ауысымдық кесте бойынша жұмыс істейді. 2026 жылдың наурызында мерекелік күндер үшін жалақыны есептеу мәселесі туындады. Что важно учесть Еңбек кодексіне сәйкес, қызметкерлерге жұмыс кестесіне байланысты демалыс күндері беріледі. Бес күндік жұмыс аптасында демалыс күндері сенбі және жексенбі, ал алты күндік жұмыс аптасында тек жексенбі болып табылады. Егер демалыс және мерекелік күндер сәйкес келсе, келесі жұмыс күні демалыс күніне айналады. 2026 жылдың наурызында мерекелік күндер 8, 21, 22 және 23 наурыз болып табылады. 8 наурыз жексенбімен сәйкес келгендіктен, демалыс күні 9 наурыз болады. 21 және 22 наурыз да демалыс күндерімен сәйкес келеді, сондықтан бес күндік жұмыс аптасы үшін демалыс күндері 24 және 25 наурыз болады. Алты күндік жұмыс аптасы үшін демалыс күні 24 наурыз болады. Порядок действий Ауысымдық жұмыс кестесінде мерекелік күндерді ауыстыру жүргізілмейді. Егер ауысым мерекелік демалыс күнімен сәйкес келсе, қосымша демалыс күні берілмейді. Қызметкер өз кестесі бойынша жұмысын жалғастырады. Дегенмен, егер жұмыс уақыты мерекелік күнге түссе, Еңбек кодексінің 109-бабына сәйкес, төлем жоғары мөлшерде жүргізіледі. Практический вывод 2026 жылдың наурызында ауысымдық қызметкерлердің еңбекақысы жалпы негізде, факті бойынша жұмыс істелген сағаттарды ескере отырып, мерекелік күндерде, түнгі уақыттарда және қосымша жұмыс уақытында жоғары ставкаларды қамти