Ключевые нормы и акты Статья 84 Трудового кодекса Закон о праздниках в РК Суть ситуации В ТОО сотрудники работают по сменному графику. В марте 2026 года возник вопрос о расчете заработной платы за перенесенные праздничные дни. Что важно учесть Согласно Трудовому кодексу, работникам предоставляются выходные дни в зависимости от графика работы. При пятидневной рабочей неделе выходными являются суббота и воскресенье, а при шестидневной — только воскресенье. В случае совпадения выходного и праздничного дней, следующий рабочий день становится выходным. В марте 2026 года праздничными днями являются 8, 21, 22 и 23 марта. Поскольку 8 марта совпадает с воскресеньем, выходным днем будет 9 марта. 21 и 22 марта также совпадают с выходными, поэтому для пятидневной рабочей недели выходные дни будут 24 и 25 марта. Для шестидневной рабочей недели выходным днем станет 24 марта. Порядок действий При сменном графике работы перенос праздничных дней не осуществляется. Если смена совпадает с выходным, который является праздничным, дополнительный выходной не предоставляется. Работник продолжает работать по своему графику. Однако, если рабочие часы приходятся на праздничный день, согласно статье 109 Трудового кодекса, оплата производится в повышенном размере. Практический вывод В марте 2026 года оплата труда сменных работников осуществляется на общих основаниях, с учетом фактически отработанных часов, включая повышенные ставки