Аванстарды рәсімдеу үшін бұйрық беру міндетті ме?

Ключевые нормы и акты Еңбек кодексі Суть ситуации 30 қызметкердің 1000 теңге көлемінде аванс беру туралы сұрауы аясында аванс беру туралы бұйрық жасау қажеттілігі мәселесі туындайды. Что важно учесть Еңбек кодексіне сәйкес, жалақы айына кемінде бір рет, келесі айдың бірінші онкүндігінен кешіктірмей төленуі тиіс. Төлемнің мерзімі еңбек немесе ұжымдық келісімшарттармен анықталады. Жұ Arbeitgeber әр ай сайын қызметкерлерге жалақының құрамын, ұстап қалу мөлшерін және төленетін жалпы соманы жазбаша түрде хабарлауға міндетті. Аванс беру тәртібі ұжымдық келісімшартта немесе ұйымның басқа ішкі құжаттарында, қызметкерлердің пікірін ескере отырып, белгіленуі тиіс және компанияның есеп саясатына енгізілуі қажет. Егер еңбек келісімшарты жалақыны "аванс" ретінде төлеуге мүмкіндік берсе, онда бұйрық рәсімдеу міндетті емес. Әйтпесе, аванс төлемін негіздеу үшін бұйрық жасау қажет, ол басшы тарапынан бекітілуі тиіс.