Жұмыс беруші зейнеткердің еңбек өтілі бойынша зейнетке шыққан жағдайда ВОСМС және ООСМС төлеуге міндетті ме?

Ключевые нормы и акты - ОСМС туралы заң - Қазақстан Республикасының «Салықтар және басқа да міндетті төлемдер туралы» Кодексі Ситуацияның мәні Бұл сұрақ зейнетке шыққан, бірақ жалпы зейнеткерлік жасқа жетпеген әскери қызметшінің міндетті әлеуметтік сақтандыруына қатысты. Нені ескеру маңызды ОСМС туралы заңның 28-бабына сәйкес, міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру (ОСМС) үшін жұмысшылар, соның ішінде мемлекеттік және азаматтық қызметшілер үшін жарналар 2021 жылдың 1 қаңтарынан бастап жарналардың есептеу объектісінің 2%-ын құрайды. Жұмыс берушілер бұл жарналарды жұмысшылардың табысынан ұстап, аударуға міндетті. Жарналардың есептеу объектілері заңның 29-бабына сәйкес анықталған табыстар болып табылады. Аталған бапқа сәйкес, жарналар мен аударымдарды есептеу үшін табыстар жұмыс берушілер тарапынан есептелген сомалар болып табылады, 29-баптың 4-тармағында көрсетілгендерден басқа. 29-баптың 4-тармағында жарналар мен аударымдар ұсталып алынбайтын төлемдер, соның ішінде белгілі бір табыстар, гранттар есебінен төлемдер және еңбек шартын бұзу кезінде өтемақы төлемдері көрсетілген. Жарналарды есептеу үшін қабылданатын ай сайынғы табыс сәйкес қаржы жылына белгіленген ең төменгі жалақының 10 еселенген мөлшерінен аспауы тиіс. Егер табыс 10 еселенген ең төменгі жалақыға тең болса, басқа табыстардан жарна төлеу талап етілмейді, егер растайтын құжат болса. ОСМС туралы заңның 28-бабының 7-тармағына сәйкес, әскери қызметшілер мен зейнетақы алушылар жарналардан босатылады, бұл 26-баптың 1-тармағының 7-тармағында расталады. Практикалық қорытынды Осылайша, зейнетке шыққан әскери қызметші міндетті әлеуметтік сақтандыруға жатпайды, себебі