Өзбекстан азаматтарына жұмыс істеуге рұқсат алу қажет пе?

Ключевые нормы и акты Еңбек кодексі РК, 26-бап, 1-тармақ, 4-тармақша Шетелдік жұмысшыға жұмысқа орналасуға рұқсат беру ережелері мен шарттары, 2-тармақ, 15, 18-тармақша Салық кодексі РК, 644-бап, 655-бап, 3-тармақ, 320-бап, 1-тармақ, 484-бап, 485-бап, 1-тармақ, 322-бап Суть ситуации Сұрақ Қазақстан Республикасының резиденті мен Өзбекстан азаматтары арасында еңбек келісімшартын жасау мүмкіндігіне, сондай-ақ осыған байланысты салықтық міндеттемелерге қатысты. Что важно учесть Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес, шетелдік азаматтармен еңбек келісімшартын жасау үшін, ел аумағында уақытша жүрген шетелдіктерге жергілікті атқарушы органнан рұқсат алу қажет. Бұл барлық шетелдік жұмысшыларға, соның ішінде Қазақстанда тіркелген, бірақ Өзбекстанда жұмыс істейтіндерге де қатысты. Дегенмен, егер жұмыс Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерде жүзеге асырылатын болса, шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат алу талап етілмейді. Порядок действий Компания Өзбекстан азаматтарымен еңбек келісімшартын жасай отырып, келесі мәселелерді ескеруі тиіс: - Шетелдік жұмысшының табысынан жеке табыс салығын (ИПН) есептеу және ұстап қалу міндеті. - Жұмыс берушінің жұмысшы табысы бойынша шығындарына негізделген әлеуметтік салық (СН) да есептелуі тиіс. Практический вывод Компания Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерде жұмыс орны орналасқан жағдайда, шетелдік жұмыс күшін тартуға рұсат алудың қажеті жоқ. Бұл жағдайда компанияның ИПН және әлеуметтік салықты төлеу міндеті туындайды.