Қызметкер бірнеше компанияда жұмыс істеген жағдайда әлеуметтік аударымдарды қалай төлеу керек?

Жағдайдың мәні Егер бір жеке тұлға бір мезгілде үш компанияда ресми түрде жұмыс істесе, әр ұйымдағы табыс шекті мәндерге жақындап қалған жағдайда **ВОСМС** пен әлеуметтік аударымдарды қалай есептеу керек деген сұрақ туындайды. Негізгі нормалар мен актілер Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы Заңның 28-бабы 5-2-тармағы ҚР Әлеуметтік кодексінің 245-бабы Нені ескеру маңызды Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы Заңның 28-бабы 5-2-тармағына сәйкес, жарналарды есептеу үшін ай сайынғы табыс барлық есептелген табыстардың жиынтығы бойынша айқындалады және республикалық бюджет туралы заңмен тиісті қаржы жылына белгіленген **20 еселік ЕТЖ-дан** аспауға тиіс. Егер жарналар осы шектеу шегіндегі табыстан төленген болса, төленгенін растайтын құжат болған жағдайда, жеке тұлғаның басқа табыстарынан оларды қайта есептеудің қажеті жоқ. Мұндай құжат — жұмыс беруші және (немесе) салық агенті берген алынған табыстардың, есептелген және төленген жарналардың сомалары туралы анықтама. Бұл қағида дербес төлеуші болып табылатын жеке тұлғаларға қолданылмайды. ВОСМС есептеу кезінде мұндай анықтама болған жағдайда белгіленген **20 еселік ЕТЖ** шегін ескеру қажет. Егер қызметкер анықтаманы ұсынбаса, аталған норманы қолдануға негіз жоқ. Жетіспеушіліктің алдын алу үшін анықтаманы ай сайын алып отырған жөн. Практикада негізгі жұмыс орнында ВОСМС әдетте табыстың бүкіл сомасынан есептеледі, ал басқа ұйымдарда — тек **34 000 теңге** болатын жоғарғы шекке жету үшін қажет табыс бөлігінен ғана есептеледі. ҚР Әлеуметтік кодексінің