--- title: "在线工资：如何计算并向员工发放" country: KZ lang: zh author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-10-13 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/zarabotnaya-plata-onlayn-kak-rasschitat-i-vyplatit-sotrud-zh source: BuhGPT --- # 在线工资：如何计算并向员工发放 > **TL;DR:** 2026年，在线工资在会计软件中计算，并以非现金方式转入员工的银行账户或银行卡；《哈萨克斯坦共和国税法典》第622、632、633和659条规定了个别收费种类的规则，并未规定工资的计算和发放程序（《哈萨克斯坦共和国税法典》第622、632、633和659条）。对于哈萨克斯坦的会计人员而言，这通常意味着三个环节的结合：在1C“哈萨克斯坦工资与人力资源管理”配置中进行计算、通过银行以非现金方式发放（包括通过工资项目发放），以及使用数字服务进行核查和申报。计算和发放程序由劳动法律、劳动合同和用人单位内部文件确定。 什么是在线工资，它与“传统”工资有何区别 --- 2026年，在线工资在会计软件中计算，并以非现金方式转入员工的银行账户或银行卡；《哈萨克斯坦共和国税法典》第622、632、633和659条规定了个别收费种类的规则，并未规定工资的计算和发放程序（《哈萨克斯坦共和国税法典》第622、632、633和659条）。对于哈萨克斯坦的会计人员而言，这通常意味着三个环节的结合：在1C“哈萨克斯坦工资与人力资源管理”配置中进行计算、通过银行以非现金方式发放（包括通过工资项目发放），以及使用数字服务进行核查和申报。计算和发放程序由劳动法律、劳动合同和用人单位内部文件确定。 什么是在线工资，它与“传统”工资有何区别 从本质上讲，在线工资并不会改变用人单位的义务。用人单位仍然需要计提工资、扣缴法定款项，并按照规定程序支付款项。改变的是发放方式：不再通过现金柜台和现金支出凭单，而是采用非现金转账和电子名册。 这种方式具有以下优势： - 无需现金业务：无需从银行提取现金、保管现金并按工资表发放； - 留有清晰记录：每笔已完成的付款都有银行单据作为凭证； - 减少人工操作：软件根据已录入的计提数据生成应付金额； - 降低转账出错风险，前提是在会计记录中正确填写员工的银行信息。 同时，会计人员对计提的正确性及遵守规定的发放程序所承担的责任，与现金结算时相同。应根据现行劳动法律，在内部文件和劳动合同中明确工资发放的方式和程序。 如何在1C中以非现金方式发放工资 在“哈萨克斯坦工资与人力资源管理”配置3.1版的当前3.1.37.x版本中，通过银行发放工资时使用以下两种单据： - “银行付款表”——用于工资项目； - “账户付款表”——用于转入员工的银行账户。 这两种单据均位于“付款”部分。 工资项目是单位与银行签订的协议，在该协议框架下，款项转入按照该项目条件提供服务的员工账户。如果单位实施工资项目，则使用“银行付款表”单据办理工资发放。 在哪里设置发放方式 发放方式可在以下三个层级设置： - 单位层级。将发放方式设置为单位员工通用的方式。可在单位卡片中通过“工资会计核算与发放”链接进行设置。 - 部门层级。发放方式适用于特定部门的员工。可在部门卡片的“工资会计核算与发放”选项卡中进行设置。 - 员工层级。可在员工卡片中通过“付款、成本核算”链接指定个人发放方式。 员工个人设置的优先级高于通用设置。如果大多数员工通过工资项目领取工资，而少数员工将工资转入其他银行的账户，这种设置会很方便。 填写付款表 “银行付款表”中包含应向员工支付的金额数据。通过“其中，……期间”链接可以打开“编辑员工工资”表单。在该表单中可以查看该金额对应的发放期间。如果无需包含某个月份的付款，应在过账单据之前从表单中删除相应行。 如果已预先为员工填写账号，该账号将自动带入付款表。可通过以下两种方式录入： - 单个员工——在员工卡片中通过“工资发放”表单录入； - 多名员工——在“付款”部分的“录入个人账户”表单中录入，其中表格部分可通过“填充”按钮填写。 实用建议：首次在线发放前，请将员工姓名和银行信息与银行已接收的数据进行核对。如果银行信息缺失或填写错误，银行可能会拒绝转账或不予入账。届时，会计人员需要更正信息并重新办理转账。 哪些人会受到改用在线工资发放的影响 这项工作适用于以非现金方式向员工发放工资的用人单位： - 对于工资会计人员：需要设置发放方式、维护银行信息并生成付款表； - 对于总会计师：需要核对计提、付款、付款表和银行对账单是否一致； - 对于管理人员：如果选择工资项目，需要与银行签订协议并批准内部发放程序； - 对于人力资源部门：需要及时向财务部门提供员工入职、离职及银行信息变更的资料。 人工智能与工资：2026年哈萨克斯坦的实际情况 “哈萨克斯坦人工智能工资2026”这一搜索请求越来越常见。会计人员希望了解能否将计算工作交给人工智能。实际上，人工智能助手适合作为辅助工具，而不能替代会计系统以及对计算负责的专业人员。 人工智能可以协助完成以下工作： - 查找法规或1C操作说明中的所需片段； - 说明操作顺序，例如填写付款表或设置发放方式时的操作步骤； - 协助起草内部薪酬规定或给员工的回复； - 编制计算核查问题清单。 使用人工智能时，会计人员必须自行核查： - 会计软件中的计算及其中采用的指标； - 现行法规规定的税率、限额、扣除额和期限； - 付款单据和申报资料，并在签署和发送前进行检查； - 人工智能的回答是否符合具体业务及2026年适用的法律版本。 具体税费和缴费费率以及发放期限，应按照相应法规的现行版本执行。聊天、论坛和旧版说明中的数字可能已经过时。《哈萨克斯坦共和国税法典》第622、632、633和659条涉及土地使用费、动物资源使用费、森林和植物资源使用费以及数字挖矿费；不得将其作为计算工资相关税费和扣缴款项的依据（《哈萨克斯坦共和国税法典》第622、632、633和659条）。 会计人员应如何操作：分步核对清单 - 确定发放方式。可以采用工资项目、转入不同银行的账户，或将这些方式结合使用。 - 在内部文件中明确程序，同时考虑现行劳动法律和劳动合同条款。 - 设置1C，分别在单位、部门和个别员工层级完成设置。 - 录入银行信息。员工人数较多时，使用批量录入会更方便，录入后还应核查已填写的信息。 - 生成付款表，在“付款”部分生成并核查员工、金额和发放期间。 - 向银行提交付款数据，按照银行规定的方式提交，并在处理完成后将银行对账单与付款表进行核对。 - 核查法定款项的计算，在月末结账和提交申报资料前按照现行规定进行核查。 问题与解答 “在线工资”是什么意思？——指在会计软件中计算工资，并以非现金方式将工资转入员工的银行账户或银行卡。采用这种发放方式时，不使用现金和纸质现金付款表。 工资项目在1C中需要使用哪种单据？——在“哈萨克斯坦工资与人力资源管理”配置3.1版的当前3.1.37.x版本中，应使用“付款”部分的“银行付款表”单据。如果不通过工资项目向账户转账，则使用“账户付款表”。 可以采用不同于其他员工的方式向某一名员工发放工资吗？——可以在软件的员工卡片中通过“付款、成本核算”链接设置个人发放方式。该设置的优先级高于单位和部门设置。 为什么付款表中没有账号？——如果已为员工录入该信息，系统才会自动带入账号。可以在“工资发放”表单中单独录入，也可以通过“录入个人账户”表单批量录入。 人工智能能否在2026年完整计算工资？——人工智能可以帮助梳理操作顺序并准备核查所需的信息。最终计算应在会计系统中完成，随后由会计人员核查所采用的指标、付款单据和申报资料。 法规说明 - 引用条款编号时，应同时注明相应法典的名称：不同法典中编号相同的条款可能规范不同的法律关系。 - 《哈萨克斯坦共和国税法典》第622条规定了个别情况下地块相关费用的计算和缴纳（《哈萨克斯坦共和国税法典》第622条）。 - 《哈萨克斯坦共和国税法典》第632条规定了动物资源使用费的计算和缴纳（《哈萨克斯坦共和国税法典》第632条）。 - 《哈萨克斯坦共和国税法典》第633条规定了森林和植物资源使用费的计算和缴纳（《哈萨克斯坦共和国税法典》第633条）。 - 《哈萨克斯坦共和国税法典》第659条规定了数字挖矿用途的收费标准（《哈萨克斯坦共和国税法典》第659条）。 --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_