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title: "九月份电子劳动市场雇主活跃度保持高位"
country: KZ
lang: zh
author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti)
date: 2026-09-09
canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/v-sentyabre-na-elektronnoy-birzhe-truda-sohranyaetsya-vys-zh
source: BuhGPT
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# 九月份电子劳动市场雇主活跃度保持高位

> **TL;DR:** 九月份劳动力市场发生了什么 自九月初以来，电子劳动交易所Enbek.kz上雇主的活跃度保持高位。平台上发布了 105,907个有效职位 。这为求职者提供了广泛的选择，并允许根据职业、地区和其他重要参数寻找工作。 高活跃度在上个月的结果中也很明显。在八月份，雇主发布了 131,600个职位 ——比七月份增加了 25.8% 。与此同时，求职者发布了 145,200份简历 ，比上个月的数字增加了 2.8% 。 这些数据表明，雇主在寻找员工方面变得明显更加积极。同时，简历的数量也继续增长，因此该平台在劳动力市场的双方中仍然受到欢迎。对于候选人来说，这是定期

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九月份劳动力市场发生了什么

自九月初以来，电子劳动交易所Enbek.kz上雇主的活跃度保持高位。平台上发布了105,907个有效职位。这为求职者提供了广泛的选择，并允许根据职业、地区和其他重要参数寻找工作。

高活跃度在上个月的结果中也很明显。在八月份，雇主发布了131,600个职位——比七月份增加了25.8%。与此同时，求职者发布了145,200份简历，比上个月的数字增加了2.8%。

这些数据表明，雇主在寻找员工方面变得明显更加积极。同时，简历的数量也继续增长，因此该平台在劳动力市场的双方中仍然受到欢迎。对于候选人来说，这是定期检查新职位的理由，而对于公司来说，则是更仔细地处理职位描述和申请的机会。

谁受益于高活跃度

这一情况对那些正在积极寻找工作或考虑更换雇主的人尤为重要。大量有效职位扩大了选择的可能性，但这本身并不保证快速就业。简历的完整性、符合要求和及时的反馈都很重要。

这些信息对那些暂时不打算辞职但关注市场的人也很有用。查看职位可以帮助了解雇主需要哪些专业人员，哪些要求更常见，以及应该发展哪些技能。

对于雇主来说，平台上的活跃度意味着争夺候选人的注意力。为了让合适的专业人士注意到职位，最好明确指出：

- 职位名称和主要职责；

- 对经验和技能的要求；

- 工作地点和工作形式；

- 雇佣条件；

- 清晰的联系方式或申请流程。

越具体的职位描述，求职者越容易评估并做出申请的决定。

求职者和雇主该怎么做

求职者应从更新简历开始。简历中重要的是提供最新的联系方式、工作经验、教育背景、专业技能和期望职位。经验描述最好具体：列出主要任务和结果，而不添加无法证实的信息。

搜索不应仅限于一个请求。不同雇主的类似职位名称可能不同，因此检查几种表述并设置合适的过滤器是有益的。在申请之前，必须仔细研究要求，并确保职位条件清晰。

雇主也应及时更新公告。如果员工已经找到，最好关闭不再有效的职位。如果搜索仍在进行中，则需要检查描述、联系信息和要求的准确性。过高或不明确的期望可能会减少合适的申请数量。

双方都应注意数字安全。不要向他人提供密码、确认代码和其他不需要用于普通申请或初步沟通的数据。工作条件最好在做出最终决定之前确认。

什么时候开始搜索最好

在雇主活跃度高的情况下，推迟搜索并不是必要的。求职者可以注册或更新简历，查看可用的职位，并立即申请合适的职位。由于公告会不断出现和变化，因此定期检查平台是有益的。

雇主同样重要的是不要拖延处理简历。快速的反馈有助于保持合适候选人的兴趣。如果筛选过程分为几个阶段，最好提前告知并解释后续的互动流程。

常见问题

九月份在Enbek.kz上发布了多少有效职位？——在原始数据反映的时刻，平台上发布了105,907个有效职位。

八月份雇主的活跃度如何变化？——发布的职位数量比七月份增长了25.8%，达到了131,600个。

求职者的简历数量是否增加了？——是的。在八月份，求职者发布了145,200份简历，比上个月的数字增加了2.8%。

求职者在申请之前应该检查什么？——应研究职责、要求、工作形式和地点，并确保简历包含最新信息。

雇主如何获得更合适的申请？——清晰的任务、要求和雇佣条件描述有助于候选人更准确地评估职位。

来源

九月份电子劳动交易所上雇主的活跃度保持高位

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