--- title: "Справочник «Должности организаций» (Catalogs.ДолжностиОрганизаций) — техническое описание" country: KZ lang: ru author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-09-06 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/spravochnik-dolzhnosti-organizaciy-catalogs-dolzhnostiorganizaciy-tehn source: BuhGPT --- # Справочник «Должности организаций» (Catalogs.ДолжностиОрганизаций) — техническое описание > **TL;DR:** 1. Идентификация Параметр Значение Тип объекта Справочник (Catalog) Имя ДолжностиОрганизаций Полное имя Справочник.ДолжностиОрганизаций ( Catalogs.ДолжностиОрганизаций ) Синоним Должности организаций Конфигурация Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0 (версия 3.0.74.2) Навиг --- 1. Идентификация Параметр Значение Тип объекта Справочник (Catalog) Имя ДолжностиОрганизаций Полное имя Справочник.ДолжностиОрганизаций (Catalogs.ДолжностиОрганизаций) Синоним Должности организаций Конфигурация Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0 (версия 3.0.74.2) Навигационная ссылка e1cib/list/Справочник.ДолжностиОрганизаций Назначение. Справочник ведёт классификатор должностей, используемых в организациях при оформлении кадровых документов, начислении заработной платы и формировании отчётности. Должности из справочника указываются в документах по персоналу (приём на работу, кадровые переводы, приказы, табели учёта рабочего времени), а также в справочнике сотрудников и штатных данных. Основные пользователи — кадровые специалисты, бухгалтеры по заработной плате и руководители. Наполнение справочника происходит по мере необходимости: при первичной настройке учёта, приёме сотрудников на новые должности, изменении штатного расписания. Справочник поддерживает версионирование (автоматическое отслеживание истории изменений элементов) для целей аудита кадровых изменений и склонения наименований должностей по падежам — для корректного вывода в печатных формах документов и отчётов. Где найти в 1С: раздел «Управление персоналом» → «Должности организаций». 2. Реквизиты и табличные части 2.1 Реквизиты шапки Справочник использует только стандартные реквизиты; специфичных дополнительных реквизитов в шапке нет. Имя Тип Обязательность Назначение Код Строка Заполняется автоматически Уникальный код должности для идентификации и сортировки Наименование Строка Обязательный Полное название должности (например, «Главный бухгалтер», «Менеджер по продажам») 2.2 Табличные части ДополнительныеРеквизиты Назначение: хранение пользовательских дополнительных реквизитов и сведений о должности, настраиваемых индивидуально под нужды организации (например, категория должности, класс оплаты, код по ОКПДТР). Имя Тип Назначение Свойство ПланВидовХарактеристик.ДополнительныеРеквизитыИСведения Ссылка на настроенное свойство (определяет, какой дополнительный реквизит хранится) Значение Составной тип Значение дополнительного реквизита (тип зависит от настройки свойства) ТекстоваяСтрока Строка Текстовое представление значения (для строковых свойств и отображения) 3. Формы Справочник содержит три формы. Форма Назначение ФормаЭлемента Основная форма редактирования должности. Содержит поля кода и наименования, а также кнопку «Склонения» для настройки падежных форм названия. Ключевая форма для повседневной работы пользователя. ФормаСписка Форма списка всех должностей с возможностью группового изменения выделенных элементов. ФормаВыбора Упрощённая форма выбора должности при заполнении документов и связанных справочников. 4. Ключевые процедуры модулей Прикладной BSL-код в evidence не приложен, поэтому ниже перечислены типовые обработчики, характерные для справочника такого вида в БСП-конфигурациях (к которым относится «Бухгалтерия для Казахстана»). Конкретные строки модулей — версионно-специфичны и требуют проверки в конкретной сборке. Модуль объекта (ОбъектМодуль) - ОбработкаЗаполнения — первичная инициализация реквизитов при создании нового элемента. - ПередЗаписью — служебная логика перед записью (в том числе взаимодействие с подсистемами «Свойства» и «Версионирование объектов»). - ПриКопировании — корректная подготовка копии элемента (например, очистка склонений/дополнительных значений при необходимости). Модуль формы элемента (ФормаЭлемента) - ПриСозданииНаСервере — вывод дополнительных реквизитов через УправлениеСвойствами.ОбновитьЭлементыДополнительныхРеквизитов. - ПриЗаписиНаСервере / ПередЗаписьюНаСервере — перенос значений дополнительных реквизитов в объект (УправлениеСвойствами.ПередЗаписью…). - Команда «Склонения» — вызов механизма склонения наименований (подсистема «Склонения») для формирования падежных форм. Общий механизм. Отслеживание истории изменений реализуется подсистемой «Версионирование объектов» (регламентная запись версий объекта), а дополнительные реквизиты — планом видов характеристик ДополнительныеРеквизитыИСведения и общими модулями УправлениеСвойствами / УправлениеСвойствамиКлиент. 5. Проведение и движения Справочник документом не является и проведения не выполняет — движений в регистрах и бухгалтерских проводок он не формирует. Это нормативно-справочный объект (НСИ). Влияние должности на учёт — косвенное, через документы, где она указывается: - В кадровых документах и документах расчёта заработной платы должность привязывается к сотруднику и участвует в аналитике начислений. - Проводки формируют документы начисления/выплаты зарплаты, а не сам справочник. По типовому плану счетов РК начисление оплаты труда отражается по кредиту счёта обязательств перед персоналом с отнесением расходов на счета затрат/себестоимости; удержания и взносы — по соответствующим счетам обязательств перед бюджетом и фондами. Актуальные параметры расчётов РК на 2026 год (используются в связанных документах, не в самом справочнике): Показатель Значение 2026 МРП 4 325 ₸ МЗП 85 000 ₸ Базовый налоговый вычет по ИПН 30 МРП/мес., не более 360 МРП/год ИПН 10% до 8 500 МРП годового дохода, 15% сверх ОПВ 10% (потолок базы — 50 МЗП) ОПВР 3,5% ВОСМС 2% ОСМС 3% СО (соцотчисления) 5% Социальный налог 6% Ставка НДС 16% Эти числа приведены как контекст расчётов РК-2026 и применяются в расчётных документах; на сам справочник должностей они не влияют. 6. Связанные объекты и ввод на основании Ввод на основании. Для справочника «Должности организаций» ввод на основании и создание на основании других объектов не предусмотрены (типично для НСИ такого рода). Связанные объекты (справочник выступает значением реквизита): - Справочник «Сотрудники» / «Физические лица» — текущая должность сотрудника. - Документы кадрового учёта: «Приём на работу», «Кадровый перевод», кадровые приказы. - Документы учёта рабочего времени (табели) и документы начисления заработной платы. - Штатное расписание (при использовании) — позиции штатки ссылаются на должность. Используемые подсистемы БСП: - «Свойства» — план видов характеристик ДополнительныеРеквизитыИСведения (табличная часть ДополнительныеРеквизиты). - «Версионирование объектов» — история изменений. - «Склонения» — падежные формы наименования. 7. Точки расширения - Дополнительные реквизиты и сведения — штатный способ расширения без изменения конфигурации: категория должности, класс/грейд оплаты, код по ОКПДТР и т.п. добавляются через механизм свойств. - Расширения конфигурации (Extensions) — добавление реквизитов, форм, команд и переопределяемых обработчиков модуля объекта/форм без снятия с поддержки. - Подписки на события (ПередЗаписью, ПриЗаписи) — для внешней валидации наименований, контроля дублей или интеграции со сторонними кадровыми системами. - Дополнительные обработки и команды (подсистема «Дополнительные отчёты и обработки») — назначаемые к справочнику пользовательские действия. - Настройка склонений — расширение/корректировка падежных форм для печатных форм. Версионно-специфичные детали (точные имена/строки процедур модулей, состав переопределяемых методов) следует сверять с конкретной сборкой 3.0.74.2. --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_