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title: "1С:会计 3.0 哈萨克斯坦版中的《员工薪酬准备金》参考计算表"
country: KZ
lang: zh
author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti)
date: 2026-09-07
canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/spravka-raschet-rezervy-po-voznagrazhdeniyam-rabotnikam-v-zh
source: BuhGPT
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# 1С:会计 3.0 哈萨克斯坦版中的《员工薪酬准备金》参考计算表

> **TL;DR:** 已在“哈萨克斯坦会计”3.0.74.2 版（3.0 版）上验证。 九月末。您已结账，打开了试算表，看到 3430“短期估计负债” 科目上有 1 340 000 ₸。审计师要求提供明细：这个数字从何而来、涉及哪些员工、计提了多少未使用的休假天数。试算表里看不到这些——那里只有合计数。为了不用在 Excel 里手工汇总，您打开 “员工报酬准备金”核算справка（计算说明书） 。它逐行显示准备金：按每位员工列示平均工资、休假天数以及同样计入准备金的雇主缴款额。 这是一份报表（打印说明书），不是单据。它不做任何过账——它只解释月末结账例行操作已经生成的

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已在“哈萨克斯坦会计”3.0.74.2 版（3.0 版）上验证。

九月末。您已结账，打开了试算表，看到 3430“短期估计负债”科目上有 1 340 000 ₸。审计师要求提供明细：这个数字从何而来、涉及哪些员工、计提了多少未使用的休假天数。试算表里看不到这些——那里只有合计数。为了不用在 Excel 里手工汇总，您打开“员工报酬准备金”核算справка（计算说明书）。它逐行显示准备金：按每位员工列示平均工资、休假天数以及同样计入准备金的雇主缴款额。

这是一份报表（打印说明书），不是单据。它不做任何过账——它只解释月末结账例行操作已经生成的数字。

1. 用途

该核算说明书对所选期间的休假工资（及其他员工报酬）准备金金额进行明细拆分。显示每位员工的计算基数、已计提和已使用的准备金、雇主缴款。用于在审计前论证 3430（4430）科目余额，以及自我核对。

2. 在哪里查找

菜单路径：

- 工资 → 工资报表板块 → 核算说明书 → 员工报酬准备金；

- 或者通过操作 → 期末结账 → 月末结账：在执行“计提准备金……”操作后，点击它并选择核算说明书 → 员工报酬准备金。

在 1С 中直接打开：复制导航链接并粘贴到服务 → 按导航链接跳转（或在 Web 客户端中按 Ctrl+F11）：

e1cib/list/Отчет.СправкаРасчетРезервыПоВознаграждениямРаботникам

2а. 如何查看自己的版本

帮助 → 关于程序（在“Такси”界面中——右上角的“星号/问号”菜单）。在打开的窗口中，“配置”行会显示 哈萨克斯坦会计，3.0 版 (3.0.74.2)，而“平台”行会显示 1С:企业 的版本（例如 8.3.24）。本说明书中的数字和字段对应 3.0.74.2 版；在其他版本中按钮位置可能有所不同。

3. 如何填写（设置报表）

报表不像单据那样“填写”——您设定参数并点击生成。下面逐一说明各字段。

字段
作用
值填错时会怎样

期间（必填）
设定要显示准备金变动的月份/区间。
选错月份——会看到不相关的数字，且与试算表对不上。请选与所结账相同的月份。

组织（若按多家核算则必填）
准备金按法人主体分别核算。
选错组织——报表为空或显示其他主体的准备金。

员工 / 部门（筛选）
将说明书缩小到单个人或单个部门。
留空——报表覆盖全部人员，这对与 3430 核对是正常的。

准备金计算方式
反映会计政策中设定的方法（按工资总额的规定百分比，或按实际未使用天数）。影响列的构成。
说明书中的方法始终取自会计政策；此处不能更改。

明细 / 分组
将数据展开到员工、计提类型、成本项目。
全部折叠——就看不出到底是谁产生了较大的准备金。

关键：准备金本身由月末结账内部的例行操作“计提员工报酬准备金”计算。如果没有执行它——说明书就会是空的。方法、成本科目和规则取自设置 → 会计政策 → “准备金”页签（需要勾选“计提员工报酬准备金”标志）。

4. 带数字和分录的解析示例

已知。“阿斯塔纳-贸易”ТОО，2026 年 9 月结账。员工阿赫梅托夫 А.，行政人员（成本计入 7210 科目）。截至 2026 年 9 月 30 日：

- 日均工资——8 000 ₸；

- 未使用的休假天数——12 天；

- 员工养老金缴费（ОПВ）10%，雇主养老金缴费（ОПВР）3.5%，社会医疗保险（ОСМС，雇主）3%，社会缴款（СО）5%，社会税 6%。

第 1 步。准备金基数（休假工资本身）：
8 000 × 12 = 96 000 ₸。

第 2 步。支付休假工资时雇主须缴纳的缴款也计入准备金。СО 和社会税的基数——扣除员工养老金缴费后（96 000 − 9 600 = 86 400 ₸）：

缴款
费率
计算
金额

ОПВР
3.5%
96 000 × 3.5%
3 360 ₸

ОСМС（雇主）
3%
96 000 × 3%
2 880 ₸

СО
5%
86 400 × 5%
4 320 ₸

社会税
6% − СО
86 400 × 6% − 4 320
864 ₸

第 3 步。该员工的准备金合计：
96 000 + 3 360 + 2 880 + 4 320 + 864 = 107 424 ₸。

您在核算说明书中看到的正是这些行。

月末结账例行操作所做的分录（说明书对其加以论证）：

借
贷
金额
内容

7210
3430
107 424 ₸
计提休假工资及缴款准备金（阿赫梅托夫 А.）

当阿赫梅托夫去休假时，准备金将被“核销”：

借
贷
金额
内容

3430
3350
96 000 ₸
从准备金中计提休假工资

3430
3220
3 360 ₸
从准备金中列支 ОПВР

3430
3210
2 880 ₸
从准备金中列支 ОСМС

3430
3150
4 320 ₸
从准备金中列支 СО

3430
3120
864 ₸
从准备金中列支社会税

如果计提的准备金多于实际用于休假的金额，差额将在下次计提时冲销/调整。分录中的成本科目（7210）取决于员工工资的归属：生产——8110/8112，销售费用——7110，成本——7010。

5. 操作类型 / 报表模式

说明书反映员工报酬准备金的所有变动类型：

- 当月准备金计提（补提至计算余额）；

- 准备金使用——在支付休假工资、补偿金时核销；

- 期末准备金余额（期初/期末）；

- 视会计政策而定——短期准备金（3430 科目）和长期准备金（4430 科目，若存在将未使用休假结转至超过 12 个月的期限）。

6. 生成时会产生什么

这是一份报表——它不做分录，也不产生任何登记簿变动。它读取已经准备好的数据：

- 关于 3430（4430）科目及对应成本科目的分录；

- 员工报酬准备金的累计登记簿（基数、按员工的余额）。

说明书不生成电子单据（ЭСФ、СНТ）——这些属于存货的销售和调拨，而非准备金的内部计算。所有变动均由“计提准备金……”例行操作在月末结账时生成；说明书只是对其加以拆分。

7. 打印表单

报表本身就是打印表单——“员工报酬准备金核算说明书”。生成后可使用：

- 打印——将说明书输出为纸质/PDF，带组织抬头、期间、签名；

- 保存——导出为 Excel (.xlsx)、PDF、.mxl；

- 钻取——双击某行可下钻至员工及分录。

8. 常见错误

“报表不含数据” / 说明书为空。
原因是未执行“计提员工报酬准备金”例行操作，或会计政策中取消了计提准备金的勾选。解决办法：对所需月份执行操作 → 月末结账，执行该操作；检查会计政策 → 准备金。

“未计提准备金，因为会计政策中未填写准备金设置”。
按日期进入会计政策，设定计算方式和准备金核算科目，重新过账月末结账。

说明书中的金额与 3430 的试算平衡表对不上。
最常见的是报表中选错了期间或组织。较少见的情况是——在计提准备金后又倒填录入了单据，而未重新执行月末结账。解决办法：针对完全相同的月份重新生成，必要时重新结账该期间。

在生成说明书之前出现“执行月末结账时发现错误”。
先排除结账错误（通常是——未计算工资或未结转成本科目），然后再生成说明书。

9. 常见问题

请查看下方的问题板块——相同的问答对也已列入结构化回答中。

10. 相关单据

- 数据来源依据：“工资计提”单据（提供平均工资和工资总额）以及“月末结账”中的例行操作“计提员工报酬准备金”。

- “核销”准备金的单据：计提类型为“休假工资”的“休假” / “工资计提”单据，据此将休假工资和缴款计入 3430 科目。

- 设置：“会计政策”（“准备金”页签），在此启用该机制并设定科目和计算方式。

- 核对：3430（4430）科目的试算平衡表和科目分析——说明书的合计数应与其发生额一致。

如何查看自己的版本

帮助 → 关于程序：“配置”行会显示版本和发布版（例如 哈萨克斯坦会计，3.0 版 (3.0.74.2)），“平台”行会显示 1С:企业 的版本。请与本说明书的抬头核对。

本说明书为 1С:哈萨克斯坦会计，3.0.74.2 版（3.0 版）编写。费率和限额——按哈萨克斯坦共和国 2026 年标准：MRP 4 325 ₸，最低工资 85 000 ₸，ОПВ 10%，ОПВР 3.5%，ОСМС 3%，ВОСМС 2%，СО 5%，社会税 6%。

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