---
title: "С 7 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Социальный кодекс РК (ЕНПФ, управление накоплениями, статистика по ОПВ/ОППВ/ДПВ)"
country: KZ
lang: ru
author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti)
date: 2026-09-03
canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/s-7-sentyabrya-2026-goda-vstupayut-v-silu-izmeneniya-v-socialnyy-kodek
source: BuhGPT
---

# С 7 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Социальный кодекс РК (ЕНПФ, управление накоплениями, статистика по ОПВ/ОППВ/ДПВ)

> **TL;DR:** ## Что произошло С **7 сентября 2026 года** в Республике Казахстан вступают в силу изменения в Социальный кодекс РК. Поправки затрагивают работу Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), порядок управления пенсионными накоплениями граждан и учёт статистики по пенсионным

---

Что произошло

С 7 сентября 2026 года в Республике Казахстан вступают в силу изменения в Социальный кодекс РК. Поправки затрагивают работу Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), порядок управления пенсионными накоплениями граждан и учёт статистики по пенсионным взносам — обязательным (ОПВ), обязательным профессиональным (ОППВ) и добровольным (ДПВ).

Для бизнеса и физических лиц это означает, что к указанной дате нужно свериться с актуальной редакцией кодекса и убедиться, что внутренние процессы расчёта и перечисления социальных платежей соответствуют новым правилам.

Кого это касается

Изменения имеют широкий охват, поэтому под них попадают сразу несколько категорий участников:

- Работодатели — компании и индивидуальные предприниматели, которые начисляют и перечисляют взносы за своих сотрудников.

- Работники — все, за кого уплачиваются обязательные пенсионные взносы.

- Самозанятые и плательщики добровольных взносов — те, кто формирует пенсионные накопления самостоятельно.

- Бухгалтеры и кадровые службы, которые ведут учёт социальных платежей и сдают отчётность.

Если ваша деятельность связана с начислением зарплаты или формированием пенсионных накоплений, обновления затрагивают вас напрямую.

Что важно понимать про виды взносов

Чтобы корректно применять поправки, полезно разграничивать виды пенсионных отчислений:

- ОПВ (обязательные пенсионные взносы) — базовые отчисления, которые удерживаются из дохода работника и направляются в ЕНПФ.

- ОППВ (обязательные профессиональные пенсионные взносы) — платежи за сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) особыми условиями труда.

- ДПВ (добровольные пенсионные взносы) — взносы, которые человек или третье лицо перечисляет по собственной инициативе сверх обязательных.

Поправки касаются в том числе управления накоплениями и ведения статистики по этим категориям, поэтому важно правильно классифицировать каждый платёж и отражать его в учёте под соответствующим видом взноса.

Что делать бизнесу и гражданам

Чтобы переход прошёл без ошибок и рисков доначислений, имеет смысл заранее выстроить последовательность действий:

1. Изучите актуальную редакцию Социального кодекса и официальные разъяснения к нему до даты вступления изменений в силу.

2. Проверьте настройки учётной системы — коды и виды взносов, правила округления и формирования платёжных документов.

3. Сверьте персональные данные сотрудников и корректность отнесения их к обычным или профессиональным условиям труда (для ОППВ).

4. Обновите внутренние регламенты по расчёту зарплаты и перечислению социальных платежей, а также инструкции для бухгалтерии и кадров.

5. Проверьте состояние накоплений через личный кабинет ЕНПФ — это полезно и работодателям для сверки, и гражданам для контроля своих отчислений.

6. При необходимости обратитесь за консультацией в ЕНПФ или к профильному специалисту, чтобы корректно применить новые нормы к вашей ситуации.

Особое внимание стоит уделить тем, кто пользуется правом на управление своими пенсионными накоплениями: любые операции лучше планировать с учётом обновлённого порядка.

Сроки

Ключевая дата — 7 сентября 2026 года. С этого дня применяются обновлённые нормы. Подготовку — сверку регламентов, обновление учётных систем и информирование сотрудников — целесообразно завершить до наступления этой даты, чтобы первые начисления и перечисления после вступления изменений в силу уже соответствовали новым правилам.

Частые вопросы

С какой даты действуют изменения в Социальный кодекс РК? — Обновлённые нормы вступают в силу с 7 сентября 2026 года.

Кого затрагивают поправки? — Прежде всего работодателей, работников, самозанятых и плательщиков добровольных взносов, а также бухгалтеров и кадровые службы, ведущих учёт социальных платежей.

Чем отличаются ОПВ, ОППВ и ДПВ? — ОПВ — обязательные пенсионные взносы, ОППВ — обязательные профессиональные взносы за занятых во вредных и особых условиях труда, ДПВ — добровольные взносы сверх обязательных.

Как проверить свои пенсионные накопления? — Состояние накоплений и корректность отчислений можно посмотреть в личном кабинете ЕНПФ.

Что сделать бизнесу в первую очередь? — Изучить актуальную редакцию кодекса, обновить настройки учётной системы и внутренние регламенты по расчёту и перечислению взносов до даты вступления изменений в силу.

Источники

- С 7 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Социальный кодекс РК (ЕНПФ, управление накоплениями, статистика по ОПВ/ОППВ/ДПВ) — «Поиск свежих публикаций»

---
_BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_