--- title: "2026 жылғы 7 қыркүйектен бастап ҚР Әлеуметтік кодексіне (ЕНПФ, жинақтарды басқару, ОПВ/ОППВ/ДПВ бойынша статистика) өзгерістер күшіне енеді" country: KZ lang: kk author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-09-03 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/s-7-sentyabrya-2026-goda-vstupayut-v-silu-izmeneniya-v-so-kk source: BuhGPT --- # 2026 жылғы 7 қыркүйектен бастап ҚР Әлеуметтік кодексіне (ЕНПФ, жинақтарды басқару, ОПВ/ОППВ/ДПВ бойынша статистика) өзгерістер күшіне енеді > **TL;DR:** Не болды 2026 жылдың 7 қыркүйегінен бастап Қазақстан Республикасында Әлеуметтік кодекске өзгерістер енгізіледі. Өзгерістер Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының (БЖЗҚ) жұмысын, азаматтардың зейнетақы жинақтарын басқару тәртібін және зейнетақы жарналары — міндетті (МЗЖ), міндет --- Не болды 2026 жылдың 7 қыркүйегінен бастап Қазақстан Республикасында Әлеуметтік кодекске өзгерістер енгізіледі. Өзгерістер Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының (БЖЗҚ) жұмысын, азаматтардың зейнетақы жинақтарын басқару тәртібін және зейнетақы жарналары — міндетті (МЗЖ), міндетті кәсіби (МКЗЖ) және ерікті (ЕЗЖ) бойынша статистиканы есепке алуды қамтиды. Бизнес пен жеке тұлғалар үшін бұл көрсетілген мерзімге дейін кодекстің өзекті редакциясымен танысып, әлеуметтік төлемдерді есептеу және аудару бойынша ішкі процестердің жаңа ережелерге сәйкес келетінін тексеру қажет. Кімді бұл мәселе қызықтырады Өзгерістер кең ауқымды қамтиды, сондықтан бірнеше қатысушы санаттарына қатысты: - Жұмыс берушілер — қызметкерлері үшін жарналарды есептейтін және аударатын компаниялар мен жеке кәсіпкерлер. - Жұмысшылар — міндетті зейнетақы жарналары төленетін барлық адамдар. - Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар және ерікті жарна төлеушілер — зейнетақы жинақтарын өз бетінше қалыптастыратындар. - Бухгалтерлер мен кадр қызметтері, әлеуметтік төлемдерді есепке алып, есептілікті тапсыратындар. Егер сіздің қызметіңіз жалақы есептеу немесе зейнетақы жинақтарын қалыптастырумен байланысты болса, жаңартулар сізге тікелей қатысты. Жарналардың түрлері туралы не білу маңызды Өзгерістерді дұрыс қолдану үшін зейнетақы аударымдарының түрлерін ажырату пайдалы: - МЗЖ (міндетті зейнетақы жарналары) — жұмысшының табысынан ұсталып, БЖЗҚ-ға бағытталатын базалық аударымдар. - МКЗЖ (міндетті кәсіби зейнетақы жарналары) — зиянды және (немесе) ерекше еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлер үшін төлемдер. - ЕЗЖ (ерікті зейнетақы жарналары) — адам немесе үшінші тұлға міндетті жарналардан тыс өз еркімен аударатын жарналар. Өзгерістер жинақтарды басқару мен осы санаттар бойынша статистиканы жүргізуді де қамтиды, сондықтан әр төлемді дұрыс классификациялап, оны тиісті жарна түрі бойынша есепке алу маңызды. Бизнес пен азаматтарға не істеу керек Өтпелі кезең қателіктер мен қосымша есептеулерден аулақ өтуі үшін, алдын ала әрекеттер тізбегін құрудың маңызы зор: 1. Әлеуметтік кодекстің өзекті редакциясымен танысыңыз және өзгерістер күшіне енгенге дейін оған ресми түсініктемелерді зерттеңіз. 2. Есеп жүйесінің параметрлерін тексеріңіз — жарналардың кодтары мен түрлері, дөңгелектеу ережелері және төлем құжаттарын қалыптастыру. 3. Қызметкерлердің жеке деректерін тексеріңіз және оларды әдеттегі немесе кәсіби еңбек жағдайларына (МКЗЖ үшін) дұрыс жатқызу. 4. Жалақы есептеу және әлеуметтік төлемдерді аудару бойынша ішкі регламенттерді жаңартыңыз, сондай-ақ бухгалтерия мен кадрлар үшін нұсқаулықтарды жаңартыңыз. 5. Жинақтардың жағдайын тексеріңіз БЖЗҚ жеке кабинетіңіз арқылы — бұл жұмыс берушілер үшін тексеру, ал азаматтар үшін өз жарналарын бақылау үшін пайдалы. 6. Қажет болған жағдайда кеңес алу үшін БЖЗҚ-ға немесе профильді маманға хабарласыңыз, жаңа нормаларды сіздің жағдайыңызға дұрыс қолдану үшін. Зейнетақы жинақтарын басқару құқығын пайдаланатындарға ерекше назар аудару керек: кез келген операцияларды жаңартылған тәртіпті ескере отырып жоспарлаған жөн. Мерзімдер Негізгі дата — 2026 жылдың 7 қыркүйегі. Осы күннен бастап жаңартылған нормалар қолданылады. Дайындық — регламенттерді тексеру, есеп жүйелерін жаңарту және қызметкерлерді хабардар ету — осы күнге дейін аяқталғаны жөн, алғашқы есептеулер мен аударымдар өзгерістер күшіне енгеннен кейін жаңа ережелерге сәйкес келуі үшін. Жиі қойылатын сұрақтар Әлеуметтік кодекске енгізілген өзгерістер қашан күшіне енеді? — Жаңартылған нормалар 2026 жылдың 7 қыркүйегінен бастап күшіне енеді. Өзгерістер кімдерді қамтиды? — Ең алдымен жұмыс берушілерді, жұмысшыларды, өзін-өзі жұмыспен қамтығандарды және ерікті жарна төлеушілерді, сондай-ақ әлеуметтік төлемдерді есепке алатын бухгалтерлер мен кадр қызметтерін қамтиды. МЗЖ, МКЗЖ және ЕЗЖ арасындағы айырмашылық неде? — МЗЖ — міндетті зейнетақы жарналары, МКЗЖ — зиянды және ерекше еңбек жағдайларында жұмыс істейтіндер үшін міндетті кәсіби жарналар, ЕЗЖ — міндетті жарналардан тыс ерікті жарналар. Зейнетақы жинақтарымды қалай тексеруге болады? — Жинақтардың жағдайы мен аударымдардың дұрыстығын БЖЗҚ жеке кабинетінде көруге болады. Бизнеске бірінші кезекте не істеу керек? — Кодекстің өзекті редакциясымен танысып, есеп жүйесінің параметрлерін және жарналарды есептеу мен аудару бойынша ішкі регламенттерді жаңартып алу қажет, өзгерістер күшіне енгенге дейін. Дереккөздер - 2026 жылдың 7 қыркүйегінен бастап Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексіне өзгерістер енгізіледі (БЖЗҚ, жинақтарды басқару, МЗЖ/МКЗЖ/ЕЗЖ бойынша статистика) — «Жаңа жарияланымдарды іздеу» --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_