--- title: "Расчётная ведомость (форма Т-1) в «Бухгалтерии для Казахстана»: как сформировать, прочитать и сверить" country: KZ lang: ru author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-09-06 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/raschetnaya-vedomost-forma-t-1-v-buhgalterii-dlya-kazahstana-kak-sform source: BuhGPT --- # Расчётная ведомость (форма Т-1) в «Бухгалтерии для Казахстана»: как сформировать, прочитать и сверить > **TL;DR:** Проверено на релизе 3.0.74.2 «Бухгалтерия для Казахстана» (редакция 3.0). Конец месяца. Зарплату вы начислили, а кассир просит один лист: по каждому сотруднику — сколько начислено, что удержано и сколько выдать на руки. Или коллега с соседнего участка спорит — у него по одному --- Проверено на релизе 3.0.74.2 «Бухгалтерия для Казахстана» (редакция 3.0). Конец месяца. Зарплату вы начислили, а кассир просит один лист: по каждому сотруднику — сколько начислено, что удержано и сколько выдать на руки. Или коллега с соседнего участка спорит — у него по одному и тому же человеку сумма к выплате одна, а у вас другая. Открывать карточку каждого сотрудника долго. Вы открываете расчётную ведомость Т-1 и сверяете всё построчно на одном экране: начисления, ИПН, ОПВ, ВОСМС и итог к выплате. 1. Назначение «Расчётная ведомость организаций (Т-1)» — это отчёт, а не документ. Он собирает уже начисленную зарплату за период и показывает по каждому сотруднику: начислено, удержано (по видам), к выплате. Это форма для сверки расчёта, проверки удержаний и передачи данных в кассу. Сам по себе отчёт ничего не начисляет и не проводит — он только читает то, что вы уже начислили документом «Начисление зарплаты сотрудникам». 2. Где найти Путь в интерфейсе: Зарплата → Отчёты по зарплате → Расчётная ведомость (Т-1) Если в вашем интерфейсе раздел называется «Зарплата и кадры» — ищите блок «Отчёты» → группу «Зарплата». Быстрее всего открыть напрямую через навигационную ссылку. Скопируйте её, затем в 1С: Сервис (или меню «Главное меню» → Файл) → «Перейти по навигационной ссылке», вставьте и нажмите «Перейти»: e1cib/list/Отчет.РасчетнаяВедомостьОрганизацийТ1 2а. Как узнать свой релиз Инструкция привязана к версии конфигурации — на другом релизе набор колонок и печатная форма могут отличаться. Проверьте свою версию: Справка → О программе (или значок «?» в правом верхнем углу → «О программе»). В открывшемся окне вверху — версия платформы (например, 8.3.24), ниже — строка «Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0 (3.0.74.2)». Это и есть ваш релиз конфигурации. 3. Как заполнить (параметры отчёта) Отчёт не «заполняется» как документ — вы задаёте параметры отбора и нажимаете «Сформировать». Разберём каждое поле: зачем оно и что будет при неверном значении. Поле Зачем нужно Если задать неверно Период (обязательно) Задаёт месяц (или диапазон), за который берутся начисления. Поставите не тот месяц — увидите чужие или пустые данные. Расчётную ведомость почти всегда строят помесячно. Организация (обязательно) Отбирает начисления по конкретному юрлицу. Критично, если в базе несколько организаций. Выберете не ту — ведомость соберёт зарплату другой фирмы. Подразделение Ограничивает список сотрудниками одного подразделения — удобно для больших штатов. Оставите отбор от прошлого раза — часть людей «пропадёт» из ведомости. Сотрудник Точечный отбор по одному человеку — для проверки спорной суммы. Забудете снять — увидите одну строку и решите, что данные пропали. Способ группировки / отборы (в «Настройках») Разворачивает данные по подразделениям, видам начислений, счетам учёта. Слишком глубокая группировка «размажет» итог и усложнит сверку. Порядок действий: - Откройте отчёт. - Установите Период — как правило, месяц начисления. - Проверьте Организацию. - При необходимости задайте отбор по Подразделению или Сотруднику. - Нажмите «Сформировать». - Проверьте итоговую строку «К выплате» — она должна совпасть с суммой в ведомости на выплату и в кассовом/банковском документе. Ключевое правило: если в ведомости пусто или суммы «кривые» — проблема не в отчёте, а в исходных начислениях. Отчёт показывает ровно то, что записано документами начисления зарплаты. 4. Разобранный пример с цифрами и проводками Сотрудник Ахметов А. — оклад 400 000 ₸ за сентябрь 2026 года, применяется стандартный налоговый вычет 30 МРП (норма 2026 года), МРП = 4 325 ₸. Считаем построчно: - Начислено: 400 000 ₸ - ОПВ (10%): 400 000 × 10% = 40 000 ₸ - ВОСМС (2%): 400 000 × 2% = 8 000 ₸ - Вычет 30 МРП: 30 × 4 325 = 129 750 ₸ - Облагаемый доход по ИПН: 400 000 − 40 000 − 8 000 − 129 750 = 222 250 ₸ - ИПН (10%): 222 250 × 10% = 22 225 ₸ - Итого удержано: 40 000 + 8 000 + 22 225 = 70 225 ₸ - К выплате: 400 000 − 70 225 = 329 775 ₸ Взносы за счёт работодателя (в ведомость Т-1 в «удержания» не попадают, но учитываются в расчёте): - ОПВР (3,5%): 400 000 × 3,5% = 14 000 ₸ - ОСМС (3%): 400 000 × 3% = 12 000 ₸ - СО (5%): (400 000 − 40 000) × 5% = 18 000 ₸ - Соцналог (6%): (400 000 − 40 000 − 8 000) × 6% = 21 120, минус СО 18 000 = 3 120 ₸ Как это выглядит в ведомости: Сотрудник Начислено ИПН ОПВ ВОСМС Удержано всего К выплате Ахметов А. 400 000 22 225 40 000 8 000 70 225 329 775 Проводки, которые стоят за этими цифрами (их создаёт документ «Начисление зарплаты сотрудникам», а отчёт лишь отражает результат): Операция Дт Кт Сумма, ₸ Начислена зарплата 7210 3350 400 000 Удержан ИПН 3350 3120 22 225 Удержаны ОПВ 3350 3220 40 000 Удержаны ВОСМС 3350 3210 8 000 Начислены ОПВР (работодатель) 7210 3220 14 000 Начислены ОСМС (работодатель) 7210 3210 12 000 Начислены СО 7210 3210 18 000 Начислен соцналог 7210 3150 3 120 После проводки Кт 3350 = 400 000 и Дт 3350 = 70 225 остаток по счёту 3350 = 329 775 ₸ — это и есть строка «К выплате» в ведомости. Так вы сверяете отчёт с оборотно-сальдовой ведомостью по счёту 3350. 5. Варианты и настройки отчёта Т-1 — это отчёт с фиксированной формой, но у него есть настройки, которые меняют вид результата: - Помесячно / за период — свод за один месяц или за квартал. - Группировка по подразделениям — отдельные блоки и подытоги по каждому подразделению. - Детализация по видам начислений и удержаний — разворачивает колонки «Начислено» и «Удержано» по конкретным начислениям (оклад, премия) и удержаниям (ИПН, ОПВ, ВОСМС, исполнительные листы). - Отбор по сотруднику — контрольная сверка одного человека. Все настройки — в меню «Настройки» / «Ещё → Изменить вариант» над таблицей отчёта. 6. Что формирует отчёт Важно: это отчёт, поэтому он не делает проводок и не создаёт электронных документов (ЭСФ/СНТ здесь неприменимы — они относятся к реализации, а не к зарплате). Отчёт ничего не записывает в базу. Он только читает данные из регистров, куда их записали документы начисления зарплаты: - регистры по начислениям и удержаниям сотрудников; - регистр взаиморасчётов с сотрудниками (для строки «К выплате»); - при необходимости — данные бухгалтерских проводок по счёту 3350. Поэтому корректность ведомости зависит от того, проведены ли документы начисления. Не проведён документ — строки в отчёте не будет. 7. Печатные формы Сам отчёт и есть готовая печатная форма «Расчётная ведомость (форма Т-1)». С панели над таблицей вы можете: - Печать — вывести ведомость на принтер (кнопка «Печать» или Ctrl+P); - Сохранить как… — выгрузить в Excel (.xlsx), Word или PDF для отправки/архива; - Отправить по почте — вложением из 1С. Печатная форма содержит шапку с организацией и периодом, табличную часть по сотрудникам с колонками «Начислено / Удержано / К выплате» и итоговую строку. 8. Частые ошибки «Не заполнено поле "Период"» (или отчёт формируется пустым). Проверьте, что задан месяц начисления и он совпадает с периодом проведённых документов. Отчёт пустой, хотя зарплата начислена. Скорее всего документ «Начисление зарплаты сотрудникам» не проведён или проведён в другом месяце/по другой организации. Откройте список начислений и проверьте статус проведения и период. «Не совпадает с суммой к выплате в ведомости на выплату». Обычно зарплату пересчитали (изменили начисление) уже после формирования платёжной ведомости. Перепроведите документы начисления и переформируйте отчёт. В ведомости не тот сотрудник / лишние люди. Остался отбор от прошлого запуска. Откройте «Настройки», очистите отборы по подразделению и сотруднику, сформируйте заново. «Итог по ведомости не бьётся с ОСВ по счёту 3350». Проверьте, все ли документы начисления и удержания проведены и нет ли ручных операций по счёту 3350 мимо зарплатных документов. 9. FAQ Q: Это документ или отчёт? Нужно ли его проводить? A: Это отчёт. Проводить его нельзя и не нужно — он не делает движений и проводок, а только показывает уже начисленную зарплату. Q: Почему отчёт пустой? A: Не проведён документ «Начисление зарплаты сотрудникам» за выбранный период, либо неверно указаны период или организация. Проверьте эти три условия. Q: Где посмотреть, из чего сложилась сумма ИПН? A: Включите детализацию по видам удержаний в «Настройках» или откройте расчётный листок сотрудника — там ИПН считается как (доход − ОПВ − ВОСМС − вычет 30 МРП) × 10%. Q: Почему взносы работодателя (ОПВР, ОСМС, СО, соцналог) не в колонке «Удержано»? A: Это не удержания из зарплаты сотрудника, а расходы работодателя. В строку «К выплате» они не влияют и в удержания Т-1 не входят. Q: Какой сейчас размер стандартного вычета по ИПН? A: С 2026 года — 30 МРП в месяц (30 × 4 325 = 129 750 ₸), но не более 360 МРП за год. Прежняя норма 14 МРП больше не применяется. Q: Как сверить ведомость с бухгалтерией? A: Итог «К выплате» должен равняться кредитовому сальдо счёта 3350 по этим сотрудникам на конец месяца. Сравните с оборотно-сальдовой ведомостью по счёту 3350. Q: Можно ли построить ведомость сразу по нескольким организациям? A: Нет, поле «Организация» отбирает одно юрлицо. Для каждой организации формируйте отдельную ведомость. Q: Как выгрузить ведомость в Excel? A: Сформируйте отчёт и нажмите «Сохранить как…» → выберите формат .xlsx. Либо «Печать» для бумажной копии. Q: Отчёт показывает старую сумму после исправления начисления. Что делать? A: Перепроведите документ «Начисление зарплаты сотрудникам» и нажмите «Сформировать» ещё раз — отчёт всегда читает текущее состояние регистров. Q: Есть ли лимит по ОПВ? A: Да, база для ОПВ ограничена 50 МЗП в месяц (50 × 85 000 = 4 250 000 ₸). При зарплате из примера (400 000 ₸) лимит не достигается, поэтому ОПВ считается со всей суммы. 10. Смежные документы - На основании чего строится отчёт: «Начисление зарплаты сотрудникам» (основной источник начислений, ИПН, ОПВ, ВОСМС, взносов работодателя), «Больничный лист», «Отпуск», разовые начисления и удержания. - Что делают после ведомости: «Ведомость на выплату зарплаты» (в кассу / на карты), затем «Выдача наличных» (РКО) или «Списание с расчётного счёта» на сумму к выплате; уплата ИПН, ОПВ, ОПВР, ОСМС, ВОСМС, СО и соцналога отдельными платёжными документами. - Смежные отчёты: «Расчётный листок» (детализация по одному сотруднику), «Свод начислений и удержаний», «Анализ зарплаты по сотрудникам». Как узнать свой релиз Справка → О программе (или значок «?» в правом верхнем углу). Там указаны версия платформы «1С:Предприятие» и релиз конфигурации «Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0». Если у вас релиз старше 3.0.74.2, набор колонок отчёта и печатная форма могут немного отличаться. Инструкция подготовлена для релиза 3.0.74.2 конфигурации «Бухгалтерия для Казахстана» (редакция 3.0). Нормы 2026 года: МРП 4 325 ₸, МЗП 85 000 ₸, стандартный вычет по ИПН 30 МРП/мес, ИПН 10%, ОПВ 10%, ОПВР 3,5%, ВОСМС 2%, ОСМС 3%, СО 5%, соцналог 6%. --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_