--- title: "检查劳动手册 — 新闻/说明 (GOV.KZ)" country: KZ lang: zh author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-09-03 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/proverte-trudovuyu-knizhku-novost-razyasnenie-gov-kz-zh source: BuhGPT --- # 检查劳动手册 — 新闻/说明 (GOV.KZ) > **TL;DR:** 发生了什么 在官方平台GOV.KZ上发布了一份说明，提醒员工检查自己的劳动书和工作年限数据。该材料基于哈萨克斯坦劳动法典及相关规范性文件，具有实用性：它帮助公民确保他们的劳动活动信息被正确和完整地记录。 如今在哈萨克斯坦，劳动活动的信息越来越多地以电子形式记录，因此“检查劳动书”不仅仅是纸质文件的问题，还涉及到在电子劳动记录服务中的记录核对。这种核对在换工作、申请补助和计划养老金之前尤为重要。 谁需要关注 该建议适用于广泛的人群： 根据劳动合同工作的人员 — 确保当前雇主正确办理了入职手续并进行记录。 换工作的人员 — 在辞职和就业时，确保转职、入 --- 发生了什么 在官方平台GOV.KZ上发布了一份说明，提醒员工检查自己的劳动书和工作年限数据。该材料基于哈萨克斯坦劳动法典及相关规范性文件，具有实用性：它帮助公民确保他们的劳动活动信息被正确和完整地记录。 如今在哈萨克斯坦，劳动活动的信息越来越多地以电子形式记录，因此“检查劳动书”不仅仅是纸质文件的问题，还涉及到在电子劳动记录服务中的记录核对。这种核对在换工作、申请补助和计划养老金之前尤为重要。 谁需要关注 该建议适用于广泛的人群： - 根据劳动合同工作的人员 — 确保当前雇主正确办理了入职手续并进行记录。 - 换工作的人员 — 在辞职和就业时，确保转职、入职和辞职的记录没有错误。 - 临近退休年龄的人 — 工作年限的数据的完整性和准确性直接影响未来的支付。 - 申请社会补助和津贴的人 — 其中一些是根据工作年限和就业期间计算的。 记录中的错误（错误的日期、遗漏的期间、职位或雇主名称的拼写错误）随着时间的推移变得更难以更正，因此最好定期检查数据，而不是在文件急需时才进行检查。 需要检查什么 在核对时，请注意记录的关键元素： 1. 个人信息 — 姓、名、父名及其他身份证明信息的正确性。 2. 入职和离职日期 — 每个工作地点的日期应连续，没有不明的间断和重叠。 3. 雇主和职位名称 — 与实际工作地点的一致性。 4. 转职和变更记录 — 转职到其他职位、劳动条件的变化。 5. 记录的依据 — 如果有的话，引用的命令和指示。 如果您同时持有纸质劳动书和电子记录，请相互核对：不一致的地方是需要向雇主或相关服务查询的信号。 发现错误时该怎么办 通常的行动步骤如下： - 联系做出争议记录的雇主 — 无论是现任还是前任。通常，雇主对其录入的数据的正确性负责。 - 准备证明文件 — 劳动合同、命令、证明、以前记录的复印件。这些文件将有助于证明更正的合理性。 - 书面记录您的请求，以便您有证据证明您要求进行更正。 - 使用国家电子服务 查看劳动活动信息 — 它们允许您在线查看记录的期间，并及时发现不一致之处。 如果雇主已注销或拒绝进行更正，可以通过向相关机构提出申请来解决问题。有关具体程序和期限，请参考GOV.KZ上的官方说明和哈萨克斯坦劳动法典的规定。 何时检查 最佳的核对时间为： - 在辞职和就业时; - 每年一次 作为预防措施; - 提前，如果您计划申请养老金、贷款或社会补助，可能需要确认工作年限。 发现错误越早，收集文件和恢复正确记录就越简单，尤其是在初始证明和与前雇主的联系仍然可用时。 常见问题 如果有电子记录，是否必须持有纸质劳动书？ — 请参考现行规定和GOV.KZ上的官方说明：如今，劳动活动的记录在很大程度上是以电子形式进行的，但纸质文件的处理取决于具体情况和雇主。 如何检查自己的劳动活动记录？ — 将纸质劳动书的数据与电子劳动记录服务中的记录进行核对，并向雇主确认不一致之处。 谁来更正记录中的错误？ — 通常，由做出争议记录的雇主进行更正；您需要向他提供证明文件。 如果雇主已注销该怎么办？ — 收集所有现有的证明文件，并向相关机构提出申请；具体的行动步骤请参考官方说明和哈萨克斯坦劳动法典的规定。 为什么要提前核对数据？ — 准确的工作年限信息会影响未来的支付和津贴申请，而在初始文件仍然可用时更正错误更为简单。 来源 - 检查劳动书 — 新闻/说明 (GOV.KZ) --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_