--- title: "Не применяется базовый вычет у сотрудника: что делать" country: KZ lang: ru author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-07-19 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/ne-primenyaetsya-bazovyy-vychet-u-sotrudnika-chto-delat source: BuhGPT --- # Не применяется базовый вычет у сотрудника: что делать > **TL;DR:** Если у сотрудника не применяется базовый вычет по индивидуальному подоходному налогу (ИПН), сначала проверьте заявление на вычет и периоды его действия. Введите новое заявление, завершите старое, а если этого недостаточно — создайте документ «Прекращение заявления на вычет». З --- Если у сотрудника не применяется базовый вычет по индивидуальному подоходному налогу (ИПН), сначала проверьте заявление на вычет и периоды его действия. Введите новое заявление, завершите старое, а если этого недостаточно — создайте документ «Прекращение заявления на вычет». Затем заново рассчитайте зарплату и проверьте расчётный листок. Почему вычет может не применяться Прежде всего проверьте, есть ли у сотрудника действующее заявление на вычет в расчётном месяце. На результат могут влиять незавершённое старое заявление, некорректные даты и отсутствие перерасчёта после изменения документов. Типичные ситуации: - введено новое заявление, но действие прежнего заявления не прекращено; - даты начала и окончания заявлений указаны некорректно или периоды пересекаются; - заявление введено после расчёта зарплаты, а начисление не пересчитано; - вычет не использован в текущем месяце и должен учитываться как переносимый в следующих месяцах; - документ прекращения вычета введён, но его результат проверяют только в карточке сотрудника. Порядок действий - Откройте заявления сотрудника. Проверьте документы, действующие в месяце, за который рассчитывается ИПН. - Введите новое заявление на вычет. Укажите сотрудника, вид вычета и корректную дату начала действия. - Завершите старое заявление. Проверьте, чтобы период прежнего заявления не пересекался с периодом нового. - При необходимости создайте документ «Прекращение заявления на вычет». Он нужен, если после ввода нового заявления и завершения старого вычет по-прежнему не применяется. - Пересчитайте зарплату. Заново рассчитайте или перепроведите начисление за проверяемый период. - Проверьте результат. Откройте расчётный листок и расшифровку расчёта ИПН. Точный путь к заявлениям и документу прекращения зависит от конфигурации и релиза 1С. Если названия разделов отличаются, найдите документы через доступные списки кадровых или зарплатных документов либо используйте поиск по функциям программы [требует проверки]. Как проверить периоды заявлений - Отберите заявления по нужному сотруднику. - Сопоставьте даты начала и окончания каждого документа с расчётным месяцем. - Убедитесь, что старое заявление завершено, а новое уже действует. - Если старое заявление осталось активным, оформите его прекращение. - После исправления документов повторите расчёт зарплаты. Не следует автоматически считать два заявления единственной причиной ошибки: если периоды оформлены правильно, нужно проверить доход сотрудника, перенос вычета и сам расчёт ИПН. Что такое переносимый вычет Если доход сотрудника в отдельном месяце не позволяет использовать вычет полностью, неиспользованная сумма может переноситься на следующие месяцы. Поэтому отсутствие вычета в одном расчётном листке не всегда означает ошибку заявления. Например, у сотрудника установлен оклад 85 000 тенге, что соответствует МЗП на 2026 год. Если в следующем месяце начислена компенсация за неиспользованный отпуск и доход изменился, проверьте не только текущее заявление, но и учёт переносимого вычета. Конкретную сумму вычета и порядок её отражения следует сверить по действующей редакции НК РК и настройкам используемого релиза 1С [требует проверки]. Документ прекращения не отображается в карточке сотрудника В отдельных конфигурациях, включая ЗУП, документ прекращения вычетов может не отображаться непосредственно в карточке сотрудника. Само по себе отсутствие записи в карточке ещё не подтверждает, что документ не действует. Проверьте, проведён ли документ, к какому сотруднику и заявлению он относится и с какой даты прекращает вычет. После этого выполните перерасчёт и оцените результат по расчётному листку и расчёту ИПН. Типичные ошибки - Старое заявление не завершено. Оформите его окончание или создайте документ прекращения. - Даты документов не соответствуют расчётному месяцу. Проверьте начало и окончание действия заявлений. - Зарплата не пересчитана. Изменение заявления следует проверить повторным расчётом начисления. - Проверяется только карточка сотрудника. Дополнительно просмотрите сам документ и результат расчёта ИПН. - Переносимый вычет принят за ошибку программы. Проанализируйте доходы и использование вычета по месяцам. Что проверить, если проблема сохранилась - есть ли действующее заявление в нужном месяце; - завершено ли прежнее заявление; - проведён ли документ «Прекращение заявления на вычет»; - нет ли разрыва или пересечения периодов; - учтён ли переносимый вычет; - пересчитаны ли начисление и ИПН после исправлений; - соответствует ли поведение программы используемому релизу 1С [требует проверки]. Частые вопросы Что делать, если новое заявление введено, но вычет не появился? — Завершите старое заявление, при необходимости оформите документ «Прекращение заявления на вычет», затем повторно рассчитайте зарплату. Почему документ прекращения вычетов не виден в карточке сотрудника? — В ЗУП такой документ может не отражаться непосредственно в карточке. Проверьте сам документ, его проведение, сотрудника, дату прекращения и результат расчёта ИПН. Может ли вычет перенестись на следующий месяц? — Да, если в текущем месяце его нельзя использовать полностью. Проверяйте применение вычета последовательно по месяцам. Как понять, что исправление сработало? — После перерасчёта проверьте расчётный листок и расшифровку ИПН: вычет должен учитываться в соответствующем периоде. Источники - Налоговый кодекс Республики Казахстан 2026 года --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_