--- title: "Казахстан и «ООН-женщины» обсудили вопросы занятости и социальной поддержки женщин" country: KZ lang: ru author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-09-23 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/kazahstan-i-oon-zhenshchiny-obsudili-voprosy-zanyatosti-i-socialnoy-po source: BuhGPT --- # Казахстан и «ООН-женщины» обсудили вопросы занятости и социальной поддержки женщин > **TL;DR:** ## Что произошло В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана состоялась рабочая встреча, посвящённая вопросам занятости и социальной поддержки женщин. Со стороны международного партнёра во встрече приняла участие Региональный директор Структуры «ООН-женщины» --- Что произошло В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана состоялась рабочая встреча, посвящённая вопросам занятости и социальной поддержки женщин. Со стороны международного партнёра во встрече приняла участие Региональный директор Структуры «ООН-женщины» в Европе и Центральной Азии Санс Луке Белен. Провёл встречу первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев. Стороны обсудили направления дальнейшего сотрудничества в сфере занятости женщин, социальной защиты, гендерного равенства, а также развития системы ухода. Разговор продолжает многолетнюю линию взаимодействия Казахстана с организациями системы ООН в вопросах семейной и гендерной политики и социальной защиты. О чём договаривались стороны Повестка встречи охватила несколько взаимосвязанных тем. Во-первых, это занятость женщин — доступ к рабочим местам, поддержка предпринимательских инициатив и снижение барьеров при выходе на рынок труда. Во-вторых, социальная защита — меры поддержки семей и уязвимых категорий населения. В-третьих, гендерное равенство как сквозной принцип государственной политики. Отдельным блоком стало развитие системы ухода — инфраструктуры и услуг, которые помогают совмещать заботу о детях и близких с профессиональной занятостью. Именно система ухода в последние годы рассматривается как один из ключевых факторов, влияющих на возможность женщин полноценно участвовать в экономике. Когда обязанности по уходу распределены и обеспечены услугами, у женщин появляется больше выбора в отношении работы, обучения и карьерного роста. Кого это касается Обсуждаемые вопросы напрямую затрагивают широкий круг людей: - Женщин, ищущих работу или планирующих вернуться к занятости после перерыва, связанного с уходом за детьми или родственниками. - Женщин-предпринимателей, для которых важны доступ к поддержке и равные условия ведения бизнеса. - Семьи с детьми и людьми, нуждающимися в уходе, для которых развитие соответствующих услуг облегчает повседневную нагрузку. - Работодателей, заинтересованных в расширении кадрового потенциала и более гибких форматах занятости. Сотрудничество на уровне государства и международной организации задаёт рамку, в которой позже формируются конкретные программы и меры поддержки. Почему это важно Встречи такого формата — это этап согласования приоритетов, а не разовое мероприятие. Взаимодействие Казахстана с «ООН-женщины» и другими структурами ООН выстраивается на протяжении многих лет и охватывает семейную и гендерную политику, социальную защиту и расширение возможностей женщин. Регулярный диалог позволяет опираться на международный опыт при разработке национальных решений и учитывать интересы разных групп населения. Для общества результатом такой работы становятся более доступные услуги ухода, поддержка занятости и последовательная политика в сфере равных возможностей. Что делать заинтересованным сторонам Пока речь идёт о согласовании направлений сотрудничества, конкретные программы и условия могут уточняться. Практичные шаги на этом этапе: - Следить за официальными сообщениями Министерства труда и социальной защиты населения, где публикуются решения и запуск новых мер. - Изучать действующие инструменты поддержки занятости через государственные сервисы и центры трудовой мобильности. - Работодателям — присмотреться к гибким форматам работы и практикам, помогающим сотрудникам совмещать труд и уход за близкими. - Общественным и профильным организациям — использовать открытые каналы для участия в обсуждении инициатив. Частые вопросы Кто участвовал во встрече? — С казахстанской стороны встречу провёл первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев, со стороны партнёра — Региональный директор Структуры «ООН-женщины» в Европе и Центральной Азии Санс Луке Белен. Какие темы обсуждались? — Занятость женщин, социальная защита, гендерное равенство и развитие системы ухода. Что такое «система ухода» и почему о ней говорят? — Это услуги и инфраструктура, помогающие ухаживать за детьми и близкими; их развитие облегчает женщинам совмещение семейных обязанностей с работой и обучением. Означает ли встреча запуск новых выплат или программ? — На данном этапе обсуждались направления дальнейшего сотрудничества; о конкретных мерах следует судить по последующим официальным сообщениям. Давно ли Казахстан сотрудничает с «ООН-женщины»? — Взаимодействие с организациями системы ООН в сфере семейной и гендерной политики и социальной защиты ведётся на протяжении многих лет. --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_