---
title: "Әртүрлі мөлшерлеме бойынша ЖТС"
country: KZ
lang: kk
author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti)
date: 2026-10-14
canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/ipn-po-raznoy-stavke-kk
source: BuhGPT
---

# Әртүрлі мөлшерлеме бойынша ЖТС

> **TL;DR:** Не болды: тамызда ЖТС неліктен «аралас» болды Биыл жиі кездесетін жағдай. Бухгалтер әдеттегідей 1С жүйесінде тамыз айының жалақысын есептеп, тізімдемені өткізеді де, 30 тамызда қызметкерге бағдарлама есептеген соманы аударады. Кейін жалақы мөлшері өзгермесе де, қолға берілетін

---

Не болды: тамызда ЖТС неліктен «аралас» болды
Биыл жиі кездесетін жағдай. Бухгалтер әдеттегідей 1С жүйесінде тамыз айының жалақысын есептеп, тізімдемені өткізеді де, 30 тамызда қызметкерге бағдарлама есептеген соманы аударады. Кейін жалақы мөлшері өзгермесе де, қолға берілетін сома өткен айлардағыдан аз екені анықталады. Қызметкер бұған наразы болып, түсіндіруді, ал кейде қосымша төлем жасауды сұрайды.
Есепті тексергенде ЖТС бірден екі мөлшерлеме бойынша ұсталғаны көрінеді: бір бөлігі — 10%, екінші бөлігі — 15% бойынша. Бұған тамызда қызметкердің жыл басынан бері жинақталған салық салынатын кірісінің 8 500 АЕК шегінен асуы себеп болды. Осы сәттен бастап бағдарлама прогрессивті шәкілді қолданады: шекке дейінгі кіріске 10%, ал одан асқан сомаға 15% мөлшерлеме бойынша салық салынады.
Яғни 1С қателескен жоқ және салықты «екі рет» есептемеді. Ол ЖТС есептеудің жаңа тәртібі талап ететін әрекетті орындады: кірісті өсу қорытындысымен есепке алып, шектен асқан айда салық салынатын базаны екі бөлікке бөлді. Сондықтан тамыз айындағы ЖТС көбірек, ал төленетін сома азырақ болды.
 Бұл кімдерге қатысты
Бірінші кезекте жылдық кірісі жоғары қызметкерлерге қатысты. Іс жүзінде олар:
- жалақысы жоғары басшылар мен негізгі мамандар;
- жыл ішінде ірі біржолғы төлемдер: сыйлықақылар, бонустар, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақы алған қызметкерлер;
- бір кезеңде бірнеше ірі есептеуі болған жұмыскерлер.
- Шектен асу бір айда ғана болатын біржолғы оқиға емес екенін түсіну маңызды. Егер қызметкер тамызда 8 500 АЕК-тен асса, қыркүйекте, қазанда және одан әрі жыл соңына дейін оның салық салынатын кірісі толығымен шектен жоғары болады. Демек, келесі айларда ЖТС бүкіл салық салынатын сомадан 15% мөлшерлеме бойынша ұсталуы ықтимал және қызметкер тамыздағыдан да аз соманы қолына алады. Қайтадан сұрақ туындамауы үшін оған бұл туралы алдын ала ескерткен дұрыс.
- 1С дұрыс есептегенін қалай тексеруге болады
- Бір нәрсені түзетпес бұрын есептің дұрыстығына көз жеткізіңіз. Мына тексеру тізімі бойынша әрекет етуді ұсынамыз:
- 1. Жыл басынан бері жинақталған салық салынатын кірісті салыстырып тексеріңіз. Қызметкердің қаңтардан тамызға дейінгі кезеңдегі есептеулері мен ұсталымдары жөніндегі есепті қалыптастырып, онда барлық есептеулердің, соның ішінде сыйлықақылар мен демалыс төлемдерінің ескерілгенін тексеріңіз.
2. Салықтық шегерім туралы өтінішті тексеріңіз. Іс жүзінде ЖТС бойынша айырмашылықтар көбіне мөлшерлемеге емес, шегерімге байланысты болады. Мысалы, шегерім туралы өтініш жұмысқа қабылданған күннен бастап енгізілмесе, бірінші айдағы шегерім толық қолданылмайды, ал қалдығы келесі айларға автоматты түрде ауыстырылады. Осыған байланысты ЖТС мөлшері ай сайын өзгеріп отырады.
3. Пайдаланылмаған шегерімнің ауыстырылуын ескеріңіз. Егер кейбір айларда шегерімді толық қолдануға кіріс жеткіліксіз болса, бағдарлама қалдықты толық пайдаланылғанға дейін келесі кезеңдерге ауыстырады. Бұл қалыпты жағдай және ол да ЖТС сомасына әсер етеді.
4. Тамыз айындағы ЖТС қалай бөлінгенін қараңыз. Есеп айырысу парағында және тіркелімдерде салықтың қай бөлігі 10%, ал асып кеткен сомадан қай бөлігі 15% бойынша есептелгені көрінуі керек.
5. Төленген соманы есептелген сомамен салыстырыңыз. Егер қандай да бір айда қызметкерге 1С жүйесінде есептелгеннен өзгеше сома төленсе, оның берешегі немесе артық төлемі пайда болады және бұл да төленетін соманы өзгертеді.
- Жұмыс беруші қызметкердің бұрынғы қолға алатын сомасын сақтап қалуды шешсе, не істеу керек
- Кейде басшылық қызметкер ақшалай шығынға ұшырамауы керек және айырманы өтеу қажет деп шешеді. «Салықты азайтудың» заңды жолы жоқ екенін түсіну маңызды. Жаңа мөлшерлемелер бойынша ЖТС ұсталғаннан кейін қолға бұрынғы сома қалуы үшін тек есептелетін соманы ұлғайтуға болады.
- Іс жүзінде бұл жалақы мөлшерін өткен күнмен өзгерту арқылы ресімделеді. 1С жүйесіндегі әрекеттер тәртібі мынадай:
- 1. Кадрлық шешімді ресімдеңіз. Жалақы мөлшерін өткен күнмен, яғни тамыз айының басынан бастап өзгерту туралы бұйрықты жасап, өткізіңіз.
2. Жалақыны қайта есептеңіз. Жалақы — Жалақыны есептеу бөліміне өтіп, қызметкердің жалақысын жаңа мөлшер бойынша қайта есептеңіз.
3. Жаңа тізімдеме жасаңыз. Жалақы — Төленетін жалақы бөлімінде жаңа тізімдеме жасаңыз. Бағдарлама жаңа есеп пен төленіп қойған соманың арасындағы жетіспейтін айырманы ғана автоматты түрде енгізеді.
4. Ескі құжаттарға тиіспеңіз. Жалақы 30 тамызда төленген тізімдеме мен төлем құжатын өзгертпеңіз: төлем жасалып қойды, ал бастапқы құжаттарды түзету есепте шатасуға әкеледі.
5. Бюджетпен есеп айырысуды тексеріңіз. Есептер — Айналым-сальдолық тізімдеме есебін қалыптастырып, салықтар мен жарналар бойынша қызыл сальдо пайда болмағанын тексеріңіз. Есептелетін сома ұлғайған кезде салықтар мен міндетті аударымдар да өседі, сондықтан айырмасын қосымша төлеу қажет.
6. Салықтар мен жарналарды қосымша төлеңіз. Банк және касса бөлімінде айырма сомаларына салықтар мен жарналарды аударудың жаңа құжаттарын жасап, оларды жазып, өткізіңіз.
- Ескеріңіз: жалақы мөлшерін ұлғайту салық салынатын кірісті де арттырады. Қызметкер шектен асып қойғандықтан, қосымша төлемге жоғары мөлшерлеме бойынша салық салынады. Сондықтан қолға бұрынғы соманы алу үшін жалақы мөлшерін көрінетін айырмадан көбірек арттыру қажет болады. Жаңа жалақы мөлшерін қолмен емес, 1С жүйесінде сынақ есептеулерін жүргізу арқылы таңдаған ыңғайлы.
- Сонымен қатар бұл шешім компанияның шығыстарына және барлық кейінгі айларға әсер етеді. Оны есепте «жасырын» түзету ретінде жасамай, басшылықпен келісіп, құжатпен ресімдеген жөн.
-  Мерзімдер және неге назар аудару керек
- Түзетулерді есепті кезең жабылғанға дейін жасаған дұрыс. Егер тамыз айының түзетулері есептілік тапсырылғаннан кейін енгізілсе, қосымша есептілік қажет болуы мүмкін. Нақты мерзімдер мен нысандарды Салық кодексінің қолданыстағы нормалары мен МКК түсіндірмелері бойынша нақтылаңыз.
- Бағдарламаның жаңартылғанын тексеріңіз. Прогрессивті шәкіл Қазақстанға арналған 1С жалақы конфигурацияларының өзекті нұсқаларында ғана дұрыс жұмыс істейді. Егер есептеу күмәнді көрінсе, алдымен нұсқаны тексеріңіз.
- Келесі айларға болжам жасаңыз. Тағы қандай қызметкерлердің жинақталған кірісі 8 500 АЕК-ке жақындағанын анықтап, оларды және басшылықты, әсіресе жылдық сыйлықақылар төленер алдында, алдын ала ескертіңіз.
- Түсіндірмелерді сақтаңыз. Егер қызметкер түсіндіруді сұраса, ЖТС мөлшерлемелер бойынша бөлініп көрсетілген есеп айырысу парағын басып шығарыңыз. Бұл сұрақтардың басым бөлігін жояды.
Жиі қойылатын сұрақтар
Неліктен ЖТС бірден екі мөлшерлеме бойынша ұсталды — бұл бағдарламаның қатесі ме? — Жоқ. Жыл басынан бергі салық салынатын кіріс 8 500 АЕК шегінен асқан айда базаның шекке дейінгі бөлігіне 10%, ал асып кеткен сомасына 15% мөлшерлеме бойынша салық салынады. 1С мұндай есептеуді автоматты түрде орындайды.
Келесі айларда қолға берілетін сома бұрынғы деңгейіне орала ма? — Олай болмауы ықтимал. Шектен асқаннан кейін қызметкердің кірісі жыл соңына дейін 8 500 АЕК-тен жоғары болып қалады, сондықтан салық жоғары мөлшерлеме бойынша ұсталады және төленетін сома тамыздағыдан да аз болуы мүмкін.
Ескі тізімдемені түзетіп, айырманы сол бойынша қосымша төлеуге бола ма? — Жоқ, ескі тізімдеме мен төлем құжатын өзгертудің қажеті жоқ. Жаңа тізімдеме жасаңыз: бағдарлама жетіспейтін соманы ғана өзі енгізеді.
Жалақы мөлшерін өткен күнмен арттырса, үстеме «жоғалған» салық сомасын өтеуге жете ме? — Жоқ, үстемеге де жоғары мөлшерлеме бойынша салық салынып, одан аударымдар есептеледі. Сондықтан жалақы мөлшерін қолға берілетін соманың айырмасынан көбірек арттыру қажет. Жаңа жалақы мөлшерін 1С жүйесінде сынақ есептеуі арқылы таңдаған ыңғайлы.
Қызметкер шектен әлі аспаса да, неліктен оның ЖТС сомасы әр айда әртүрлі? — Көбіне мәселе салықтық шегерімге байланысты: өтініш дұрыс күннен бастап енгізілмеген немесе пайдаланылмаған шегерім келесі айларға ауыстырылған. Шегерім туралы өтініштің күнін тексеріп, жалақыны қайта есептеңіз.

---
_BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_