--- title: "«Құжат «Жұмысшылардың Ұйымдардағы Жоспарлы Ұстап Қалулар Туралы Ақпаратты Енгізу» — техникалық сипаттама" country: KZ lang: kk author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-09-07 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/dokument-vvodsvedeniyoplanovyhuderzhaniyahrabotnikovorgan-kk source: BuhGPT --- # «Құжат «Жұмысшылардың Ұйымдардағы Жоспарлы Ұстап Қалулар Туралы Ақпаратты Енгізу» — техникалық сипаттама > **TL;DR:** 1. Идентификация Параметр Значение Тип объекта Документ (Documents) Имя ВводСведенийОПлановыхУдержанияхРаботниковОрганизаций Полное имя Документ.ВводСведенийОПлановыхУдержанияхРаботниковОрганизаций Синоним Жұмысшылардың ұйымдардағы жоспарлы ұстап қалу туралы мәліметтерді енгіз --- 1. Идентификация Параметр Значение Тип объекта Документ (Documents) Имя ВводСведенийОПлановыхУдержанияхРаботниковОрганизаций Полное имя Документ.ВводСведенийОПлановыхУдержанияхРаботниковОрганизаций Синоним Жұмысшылардың ұйымдардағы жоспарлы ұстап қалу туралы мәліметтерді енгізу Конфигурация Қазақстан үшін бухгалтерия, редакция 3.0 (версия 3.0.74.2) Раздел интерфейса Жалақыны есептеу Навигационная ссылка e1cib/list/Документ.ВводСведенийОПлановыхУдержанияхРаботниковОрганизаций Мақсаты. Документ Қазақстан ұйымдарының қызметкерлерінің жалақысынан жоспарлы (ретті) ұстап қалуларды орталықтандырылған түрде енгізу және басқару үшін арналған. Профсоюздық жарналарды, алименттерді, қарыздарды өтеуді, ерікті сақтандыру жарналарын және басқа тұрақты ұстап қалуларды тіркеу үшін кадр бөлімінің қызметкерлері мен бухгалтерлер тарапынан пайдаланылады. Документ «Ұйымдардың ұстап қалулары» есептеу түрлері жоспары мен «Ұйымдардың қызметкерлерінің жоспарлы ұстап қалулары» ақпарат регистрімен бірге жұмыс істейді. Документпен енгізілген деректер жалақыны есептеу кезінде автоматты түрде қолданылады. Қажет болған жағдайда пайдаланылады: жаңа қызметкерлерді қабылдау кезінде, бұрыннан бар ұстап қалулармен, шарттарды өзгерту, әрекетті тоқтату. Назар аударыңыз: жоспарлы ұстап қалулар (алименттер, қарыздар, профсоюздық жарналар) міндетті салықтар мен жарналармен шатастырылмауы керек, олар 2026 жылға арналған ҚР нормалары бойынша автоматты түрде есептеледі: ЖСН 10 % (8 500 МРП-дан жоғары 15 %), ОПВ 10 % (негіз 50 МЗП), ОПВР 3,5 %, ВОСМС 2 %, ОСМС 3 %, СО 5 %, әлеуметтік салық 6 %. ЖСН бойынша базалық салықтық шегерім — айына 30 МРП, бірақ жылына 360 МРП-дан аспауы керек. МРП = 4 325 ₸, МЗП = 85 000 ₸. 1С-те қайдан табуға болады: «Жалақыны есептеу» бөлімі → «Ұйымдардың қызметкерлерінің жоспарлы ұстап қалулары туралы мәліметтерді енгізу». 2. Шапка және кестелік бөліктердің реквизиттері 2.1 Шапка реквизиттері Реквизит Тип Обяз. Назначение Номер Строка авто Документ нөмірі, автоматты түрде беріледі Дата Дата да Документтің тіркелу күні Организация СправочникСсылка.Организации да Ұстап қалулар қатысты қызметкерлердің ұйымы Ответственный СправочникСсылка.Пользователи нет Документ үшін жауапты пайдаланушы Комментарий Строка нет Кездейсоқ комментарий Міндетті шапка реквизиті: Ұйым. Егер бұл өріс толтырылмаса, 1С документті өткізбейді және «Өріс ... толтырылмаған» деген қате шығарады. 2.2 «Ұстап қалулар» кестелік бөлігі Документтің негізгі кестелік бөлігі. Бір қызметкер үшін тек бір жолға рұқсат етіледі (форма арқылы бақыланады). Колонка Тип Обяз. Назначение ФизЛицо / Работник СправочникСсылка (Сотрудники / ФизическиеЛица) да Ұстап қалу қолданылатын қызметкер ВидРасчета ПланВидовРасчетаСсылка.УдержанияОрганизаций да Жоспарлы ұстап қалудың түрі (алименттер, қарыз, профвзнос және т. б.) Действие Перечисление (ВидыДействияСУдержанием) да «Әрекетті бастау», «Параметрлерді өзгерту», «Әрекетті тоқтату» Размер Число усл. Есептеу түріне байланысты ұстап қалу сомасы немесе пайызы Показатель / ПорядокРасчета — усл. Есептеу тәсілі (фикс. сумма, процент от базы и т. п.) ДатаДействия / ДатаНачала Дата усл. Ұстап қалу басталатын/тоқтатылатын күн ДатаОкончания Дата нет Ұстап қалудың жоспарлы аяқталу күні (егер белгілі болса) Міндетті колонкалар: ФизЛицо, ВидРасчета, Действие. Толтырылмаса — «Өріс ... толтырылмаған» деген қате, өткізу блокталады. 3. Формалар Форма Назначение ФормаДокумента «Ұстап қалулар» шапкасы мен кестелік бөлігін енгізу және өңдеу үшін негізгі форма. Бір қызметкерге — бір жолды енгізу бақылауын және есептеу түрлерін таңдау логикасын қамтиды. ФормаСписка Ұйым, кезең және жауапты бойынша таңдауымен «Жоспарлы ұстап қалулар туралы мәліметтерді енгізу» құжаттарының тізімі. Навигациялық сілтеме арқылы ашылады. ФормаВыбора Басқа конфигурация объектілерінен құжатты таңдау (қажет болған жағдайда байланыс үшін). 4. Модульдердің негізгі процедуралары Конфигурация коды бойынша evidence: - Документ формасы — қызметкерді таңдау өңдеуі (Форма.ФормаДокумента / өңдегіш РаботникиОрганизацииСотрудникОбработкаВыбора): бір қызметкер үшін тек бір жол болуын бақылайды. Кодтағы шарт: СтрокиРаботников.Количество() > 0 И Элементы.РаботникиОрганизации.ТекущиеДанные.ФизЛицо <> ВыбранноеЗначение → «Бұл құжатта бір қызметкер үшін тек бір жол енгізуге болады!» деген хабарлама береді (3.0.68.1 нұсқасынан сөзбе-сөз). - Менеджер модулі (ManagerModule) — қозғалыстарды дайындау: - Уақытша кестелер құрылады: - ТаблицаРеквизиты — құжат реквизиттері (күн, ұйым, құжат сілтемесі); - ТаблицаУдержания — «Ұстап қалулар» кестелік бөлігінің деректері, өңдеу үшін қосымша өрістермен. - Сұраулар қозғалыстарды қалыптастырады: ФизЛицо, ВидРасчета, Действие, Размер, күндер алынады; әр жол үшін ұстап қалу әрекетінің кезеңін көрсететін регистрде жазба жасалады. - Әрекет түрлерін өңдеу: - «Әрекетті бастау» — ДатаДействия ретінде кезеңнің басталуы бар регистрде жаңа жазба; - «Параметрлерді өзгерту» — өзгертілген параметрлермен жазбаның жаңа нұсқасы (ескісі күн бойынша жабылады); - «Әрекетті тоқтату» — жазба көрсетілген күннен бастап тоқтатылған деп белгіленеді. Бұл түрдегі құжаттың типтік өңдегіштері (1С стандартты іске асыруы): - ОбработкаПроведения — ақпарат регистрі бойынша қозғалыстарды қалыптастыру үшін менеджер модулі процедураларын шақыру; - ОбработкаЗаполнения — құжатты жасаған кезде реквизиттерді (ұйым, күн) алдын ала толтыру; - ОбработкаПроверкиЗаполнения — міндетті өрістерді бақылау (Ұйым, ФизЛицо, ВидРасчета, Действие); - формада — ПриСозданииНаСервере, ПриИзменении жолдың реквизиттерін қайта есептеу үшін. 5. Өткізу және қозғалыстар Документ бухгалтерлік жазбаларды қалыптастырмайды (өздігінен қаржылық-экономикалық операция емес) — ол жоспарлы ұстап қалулар туралы нормативтік-анықтамалық ақпаратты тіркейді. Қозғалыс регистрі: Регистр Тип Не тіркейді РегистрСведений.ПлановыеУдержанияРаботниковОрганизаций Ақпарат регистрі Әрекеттегі жоспарлы ұстап қалулар: ФизЛицо, ВидРасчета, Размер, әрекет кезеңі, тоқтату белгісі Регистр бойынша қозғалыстар «Әрекет» колонкасының мәніне байланысты қалыптастырылады: әрекетті бастау → жаңа жазба; өзгерту → алдыңғы жазбаны жабумен жаңа нұсқа; тоқтату → аяқталу белгісі. Жазбалар қайда пайда болады. Ұстап қалу бойынша нақты бухгалтерлік жазбаларды жалақыны есептеу құжаты қалыптастырады, ол ПлановыеУдержанияРаботниковОрганизаций регистрінен деректерді оқиды. Есептеу және ұстап қалу кезінде ҚР стандартты шот жоспары пайдаланылады, мысалы: Экономикалық операция Дт Кт Жалақыны есептеу (шығын) 7010 / 8110 және т. б. 3350 (еңбек ақы бойынша қысқа мерзімді қарыз) Жалақыдан ұстап қалу (алименттер, қарыз, профвзнос) 3350 3390 / 3520 (ұстап қалулар бойынша басқа КЗ) Ұстап алынған соманы алушыға аудару 3390 / 3520 1030 (ағымдағы шоттардағы ақша) Ұстап қалулар бойынша нақты кредит шоттары «Ұйымдардың ұстап қалулары» есептеу түрінің параметрлеріне байланысты және ұйымның есеп саясатына тағайындалады. Қарастырылып отырған құжат шоттар бойынша жазбаларды жасамайды. 6. Байланысты объектілер және негізінде енгізу Объект Роль ПланВидовРасчета.УдержанияОрганизаций Жоспарлы ұстап қалулардың түрлерін және олардың есептеу тәртібін белгілейді РегистрСведений.ПлановыеУдержанияРаботниковОрганизаций Құжаттың қозғалыстарын қабылдаушы Справочник.Сотрудники / Справочник.ФизическиеЛица Ұстап қалулардың субъектілері — қызметкерлер Жалақыны есептеу құжаттары (мысалы, «Ұйымдардың қызметкерлеріне жалақыны есептеу») Деректер регистрінің тұтынушысы: есептеу кезінде ұстап қалуларды қолданады Справочник.Организации Жұмыс беруші ұйым Негізінде енгізу. Документ, әдетте, дербес енгізіледі. Қолдану типтік сценарийлері: - Жаңа ұстап қалуды қызметкерді қабылдау кезінде енгізу (алименттер, қарыз, профвзносы бар); - Әрекеттегі ұстап қалудың мөлшерін өзгерту (жаңа орындаушы парағы, қызметкердің өтініші); - Ұстап қалудың әрекетін тоқтату (жұмыстан шығару, қарызды өтеу, орындаушы парағының мерзімі аяқталу); - Бір топ қызметкерлер үшін бір типті ұстап қалуды жаппай толтыру (мысалы, профсоюз мүшелеріне профвзносы); - Тек ерекше жағдайларда регистр қозғалыстарын қолмен түзету (қателерді жою, деректерді көшіру).