--- title: "Документ «УвольнениеИзОрганизаций» — техническое описание (Бухгалтерия для Казахстана 3.0.74.2)" country: KZ lang: ru author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-09-04 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/dokument-uvolnenieizorganizaciy-tehnicheskoe-opisanie-buhgalteriya-dly source: BuhGPT --- # Документ «УвольнениеИзОрганизаций» — техническое описание (Бухгалтерия для Казахстана 3.0.74.2) > **TL;DR:** 1. Идентификация Параметр Значение Тип объекта Документ ( Documents.УвольнениеИзОрганизаций ) Имя УвольнениеИзОрганизаций Синоним «Увольнение из организации» Конфигурация 1С:Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0 (релиз 3.0.74.2) Нумерация строковая, длина номера 11 символов --- 1. Идентификация Параметр Значение Тип объекта Документ (Documents.УвольнениеИзОрганизаций) Имя УвольнениеИзОрганизаций Синоним «Увольнение из организации» Конфигурация 1С:Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0 (релиз 3.0.74.2) Нумерация строковая, длина номера 11 символов, периодичность нумерации — в пределах года Где найти раздел «Управление персоналом» → «Увольнение из организации» Навигационная ссылка e1cib/list/Документ.УвольнениеИзОрганизаций Назначение. Документ регистрирует факт прекращения трудовых отношений с одним или несколькими сотрудниками. При проведении он: - фиксирует статус «уволен» в кадровом учёте; - закрывает (прекращает с даты увольнения) плановые начисления и плановые удержания работника; - прекращает применение стандартных и прочих налоговых вычетов по ИПН; - служит основанием для печати приказа об увольнении. Документ не формирует бухгалтерских проводок сам по себе — окончательный расчёт при увольнении (начисление компенсаций, удержание ИПН, ОПВ, ВОСМС и т.д.) выполняется документом «Начисление зарплаты» и связанными расчётными документами. Основные пользователи: кадровые специалисты и бухгалтеры по расчёту заработной платы. 2. Реквизиты шапки и табличные части Реквизиты шапки Реквизит Тип (типовой) Назначение Обязательность Номер Строка(11) Номер документа автоприсваивается Дата Дата Дата регистрации документа да Организация СправочникСсылка.Организации Организация-работодатель, из которой увольняются сотрудники обязательно Ответственный СправочникСсылка.Пользователи Пользователь, ответственный за документ нет Комментарий Строка Произвольный комментарий нет Флаг ПрекращатьСтандартныеВычеты управляет тем, будет ли документ прекращать применение стандартных налоговых вычетов по ИПН (см. раздел «Движения»). Устанавливается на уровне документа/строки в зависимости от версии формы. Табличная часть «РаботникиОрганизации» Основная табличная часть — список увольняемых сотрудников. Колонка Тип (типовой) Назначение Обязательность Сотрудник СправочникСсылка.Сотрудники Увольняемый работник обязательно ДатаУвольнения Дата Дата прекращения трудовых отношений; используется как период движений и точка закрытия плановых записей обязательно ОснованиеУвольнения / СтатьяТК СправочникСсылка / Перечисление Основание (статья ТК РК) для приказа нет ПрекращатьСтандартныеВычеты Булево Прекратить применение стандартных вычетов ИПН по сотруднику нет Ограничение целостности: по одному сотруднику в документе допускается только одна строка. При попытке добавить дубль выдаётся сообщение: «В данном документе по одному сотруднику можно вводить только одну строку!» (проверка в форме документа / обработчике выбора: Объект.РаботникиОрганизации.НайтиСтроки(Новый Структура("Сотрудник", СтрокаМассива)).Количество() = 0). 3. Формы Форма Назначение ФормаДокумента Основная форма ввода: шапка (организация), заполнение табличной части сотрудниками, установка дат увольнения и оснований. Содержит клиентскую логику проверки дублей сотрудников и обработчик выбора. ФормаСписка Журнал документов увольнения: отбор, поиск, групповое редактирование реквизитов (например, смена ответственного). Открывается по ссылке e1cib/list/Документ.УвольнениеИзОрганизаций. Печатные формы Приказ об увольнении (формируется после проведения документа). 4. Ключевые процедуры модулей Ниже — процедуры и функции, подтверждённые по evidence конфигурации. Модуль менеджера (ManagerModule): - ПодготовитьПараметрыПроведения (≈59 строк) — готовит данные для проведения: собирает временные таблицы ТаблицаРаботники, ТаблицаПлановыеНачисления, ТаблицаПлановыеУдержания, ТаблицаИПНПлановыеВычеты, ПрименениеВычетовИПН, СтандартныеВычетыИПН, ПрочиеВычетыИПН. Всего в модуле менеджера — 4 запроса выборки данных. - ПолучитьНалогоплательщикаДляПримененияВычетовПоИПН (≈32 строки) — определяет налогоплательщика (физлицо) для корректного прекращения применения вычетов ИПН по сотруднику. Серверный общий модуль: - РасчетЗарплатыСервер — реализует логику закрытия плановых начислений и удержаний с даты увольнения (в контексте документа — 5 вызовов). Именно здесь плановые записи «обрезаются» датой увольнения. Форма документа: - Обработчики формы содержат 2 запроса и клиентскую проверку уникальности сотрудника в табличной части (обработчик выбора / ОбработкаВыбора). Если специфические процедуры печати/заполнения в конкретном релизе отсутствуют в evidence, применяются типовые обработчики документа: ОбработкаПроведения, ОбработкаЗаполнения, ПриУстановкеНовогоНомера, ЗаполнитьПоСотруднику — требует проверки в конкретном релизе 3.0.74.2. 5. Проведение и движения При проведении документ формирует записи в регистры сведений (бухгалтерских проводок по плану счетов документ не создаёт): # Регистр (InformationRegister) Что происходит 1 РаботникиОрганизаций Регистрирует прекращение трудовых отношений. Измерения: Организация, Сотрудник; период = ДатаУвольнения; ресурс статуса → Работает = Ложь. 2 ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций Закрывает плановые начисления (оклад, надбавки) с даты увольнения. Логика — через РасчетЗарплатыСервер. 3 ПлановыеУдержанияРаботниковОрганизаций Закрывает плановые удержания (алименты, кредиты, профвзносы) с даты увольнения. 4 ВычетыФизическихЛицИПН При ПрекращатьСтандартныеВычеты = Истина прекращает применение стандартных вычетов ИПН. 5 ПрименениеВычетовИПН Регистрирует прекращение применения вычетов с даты увольнения. 6 ИПНПлановыеНалоговыеВычетыФизлиц Закрывает плановые записи о вычетах ИПН. 7 ПрочиеВычетыФизическихЛицИПН Закрывает прочие вычеты (если применимо). Как связано с расчётом. Сам расчёт при увольнении и его проводки формирует документ «Начисление зарплаты» (и, при необходимости, «Компенсация отпуска», «Выплата»). Документ увольнения лишь корректно закрывает плановые записи и вычеты, чтобы последующий расчёт был выполнен по нормам РК на 2026 год: - Базовый вычет ИПН — 30 МРП в месяц (не более 360 МРП за год). МРП = 4 325 ₸, то есть месячный вычет = 30 × 4 325 = 129 750 ₸. - ИПН: 10 % до 8 500 МРП годового дохода, 15 % с суммы сверх порога. - ОПВ 10 % (потолок базы — 50 МЗП; МЗП = 85 000 ₸, то есть 4 250 000 ₸), ОПВР 3,5 %, ВОСМС 2 %, ОСМС 3 %, СО 5 %, соцналог 6 %. Пример проводок последующего расчёта/выплаты (счета типового плана РК; формирует не сам документ увольнения, а расчётные документы): Операция Дт Кт Выплата расчёта с текущего счёта 3350 «Краткосрочная КЗ по оплате труда» 1030 «Денежные средства на текущих счетах» Удержание ИПН 3350 3120 «ИПН» Начисление соцналога 7210/8410 3150 «Социальный налог» Для операций реализации/расчётов с контрагентами в РК используются счета: 1210 (краткосрочная ДЗ покупателей), 1330 (товары), 3310 (КЗ поставщикам), 3130 (НДС к уплате, ставка 16 %), 6010 (доход от реализации), 7010 (себестоимость реализации). К документу увольнения они не относятся, приведены как справка по плану счетов конфигурации. Электронные документы конфигурации — ЭСФ (ИС ЭСФ) и СНТ — с увольнением не связаны. 6. Связанные объекты и ввод на основании - Ввод на основании: документ может создаваться из карточки справочника Сотрудники (сценарий «Создание на основании справочника сотрудника») для быстрого оформления увольнения одного работника. - Связанные документы расчёта: «Начисление зарплаты», «Компенсация отпуска при увольнении», документы выплаты — используют закрытые документом увольнения плановые записи. - Связанные регистры: перечислены в разделе 5 (кадровые статусы и вычеты ИПН). - Справочники-источники: Организации, Сотрудники, статьи/основания увольнения (ТК РК). Типовые сценарии использования - Увольнение одного сотрудника — единичное оформление. - Массовое увольнение — группа работников (сокращение штата, реорганизация, окончание проекта) в одной табличной части. - Ввод из карточки сотрудника — быстрое оформление на основании. - Печать приказа об увольнении — после проведения. - Ручная корректировка после проведения — правка реквизитов без перепроведения движений (например, опечатка в основании). - Групповое редактирование — массовая смена реквизитов (например, ответственного) из формы списка. 7. Точки расширения - Подписки на события / расширения ОбработкиПроведения — добавление собственных движений (например, в дополнительные кадровые регистры) без снятия конфигурации с поддержки. - Расширение форм (ФормаДокумента, ФормаСписка) — доп. реквизиты, кнопки, доп. проверки при проведении. - ПодготовитьПараметрыПроведения (ManagerModule) — точка для переопределения набора закрываемых плановых записей/вычетов. - РасчетЗарплатыСервер — общий модуль, логику закрытия плановых начислений/удержаний целесообразно расширять здесь, а не в модуле документа. - Дополнительные печатные формы приказа — через механизм внешних/дополнительных печатных форм БСП. - Дополнительные реквизиты и сведения — через подсистему свойств (без изменения метаданных). --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_