--- title: "Декретные по родам в Казахстане в 2026 году" country: KZ lang: ru author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-10-12 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/dekretnye-po-rodam-v-kazahstane-v-2026-godu source: BuhGPT --- # Декретные по родам в Казахстане в 2026 году > **TL;DR:** Декретные по родам в Казахстане — это социальная выплата участнику системы обязательного социального страхования, который потерял доход в связи с беременностью и родами. В 2026 году право на нее возникает с даты отпуска, указанной в листе о временной нетрудоспособности. Размер --- Декретные по родам в Казахстане — это социальная выплата участнику системы обязательного социального страхования, который потерял доход в связи с беременностью и родами. В 2026 году право на нее возникает с даты отпуска, указанной в листе о временной нетрудоспособности. Размер зависит от доходов, с которых производились социальные отчисления за расчетный период, и от количества дней нетрудоспособности. Кому положены декретные по беременности и родам Социальная выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования. Поэтому бухгалтеру важно различать сам факт оформления отпуска и право на выплату из Государственного фонда социального страхования: при расчете учитываются доходы, являвшиеся объектом исчисления социальных отчислений. Согласно статье 77 Социального кодекса РК, право на выплату в связи с беременностью и родами возникает с даты отпуска, указанной в листе о временной нетрудоспособности. Выплату назначают на весь период, зафиксированный в этом листе. Аналогичное право предусмотрено для участника системы обязательного социального страхования при усыновлении или удочерении новорожденного ребенка либо детей. В таком случае право возникает с даты соответствующего отпуска, указанной в листе о временной нетрудоспособности. Основанием для назначения служит заявление лица, имеющего право на выплату, либо его законного представителя. Статья 72 Социального кодекса РК допускает назначение через проактивную услугу: тогда отдельное заявление не требуется. Бухгалтеру следует проверить: - дату начала отпуска по листу о временной нетрудоспособности; - наличие социальных отчислений с дохода работницы за учитываемый период; - корректность сведений о доходах и месяцах, вошедших в расчет; - не поступили ли относящиеся к расчетному периоду социальные отчисления уже после обращения за выплатой. Как рассчитываются декретные выплаты по родам Правило расчета установлено статьей 78 Социального кодекса РК. Размер выплаты определяется умножением среднемесячного дохода, учтенного как объект исчисления социальных отчислений, на коэффициент количества дней нетрудоспособности. Расчет можно представить так: Социальная выплата = среднемесячный учитываемый доход × коэффициент дней нетрудоспособности. Среднемесячный доход определяют по доходам, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на выплату. Сумму таких доходов делят на 12 — независимо от того, были ли в течение этого периода перерывы в социальных отчислениях. Это правило особенно важно, если работница была трудоустроена не весь расчетный период. Месяцы без учитываемого дохода не позволяют автоматически уменьшить установленный делитель: по общему правилу совокупный доход все равно делится на 12. Коэффициент количества дней нетрудоспособности рассчитывают путем деления числа дней, на которые выдан лист о временной нетрудоспособности, на 30 календарных дней. Брать произвольную продолжительность отпуска нельзя: бухгалтер и получатель выплаты должны ориентироваться на период, указанный в листе. Отдельное правило действует в отношении периодов получения социальной выплаты из-за потери дохода при ограничениях деятельности во время чрезвычайного положения или ограничительных мероприятий. Такие периоды исключаются из расчета среднемесячного дохода и заменяются непосредственно предшествовавшими месяцами в порядке, предусмотренном статьей 78. Калькулятор декретных по беременности и родам в 2026 году Для предварительной проверки выплаты бухгалтер может использовать расчетную таблицу или калькулятор, построенный по формуле статьи 78. Последовательность будет такой: 1. Определить месяц, в котором наступило право на выплату, по дате начала отпуска в листе о временной нетрудоспособности. 2. Выделить 12 календарных месяцев, предшествующих этому месяцу. 3. Собрать доходы, с которых за указанные месяцы производились социальные отчисления. 4. Сложить учитываемые доходы и разделить результат на 12. 5. Количество дней из листа о временной нетрудоспособности разделить на 30. 6. Умножить среднемесячный учитываемый доход на полученный коэффициент. Такой калькулятор дает возможность проверить логику расчета, но исходные данные должны совпадать со сведениями о фактически произведенных социальных отчислениях. Нельзя подменять учитываемый доход начисленной зарплатой, если с соответствующей суммы социальные отчисления не производились или она не относится к установленному расчетному периоду. Если в конкретной ситуации применяются специальные правила определения дохода, бухгалтеру необходимо свериться с актуальной редакцией Социального кодекса и порядком, утвержденным уполномоченным государственным органом. Приведенная формула отражает общее правило, закрепленное статьей 78. Что делать бухгалтеру и в какой срок обратиться После получения листа о временной нетрудоспособности бухгалтеру следует корректно оформить отпуск и подготовить сведения, необходимые работнице для проверки доходов и социальных отчислений. Само назначение социальной выплаты производится на основании заявления получателя или его представителя либо через проактивную услугу. Обратиться за назначением выплаты можно не позднее 12 месяцев со дня возникновения права. Тот же предельный срок статья 77 устанавливает для обращения за перерасчетом при осложненных родах или рождении двух и более детей. Если после первоначального оформления появился новый лист либо изменился подтвержденный период нетрудоспособности, получателю необходимо проверить возможность перерасчета. Его проводят в порядке, который определяет уполномоченный государственный орган. Бухгалтеру не следует самостоятельно предполагать количество дополнительных дней или сумму доплаты без подтверждающих сведений. Практически безопасный порядок работы — сопоставить дату отпуска, расчетные месяцы, доходы и социальные отчисления, а затем отдельно проверить срок обращения. Это снижает риск расхождений между внутренним расчетом работодателя и данными, используемыми при назначении выплаты. Частые вопросы Что называют декретными по беременности и родам? — Это социальная выплата в связи с потерей дохода, назначаемая участнику системы обязательного социального страхования на период, указанный в листе о временной нетрудоспособности. С какого дня возникает право на декретные выплаты по беременности и родам? — С даты начала отпуска по беременности и родам, указанной в листе о временной нетрудоспособности. За какой период берут доход для расчета декретных в 2026 году? — Учитывают доходы, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев перед месяцем возникновения права на выплату. Их сумму по общему правилу делят на 12. Как работает калькулятор декретных по беременности и родам? — Он определяет среднемесячный учитываемый доход, рассчитывает коэффициент путем деления дней нетрудоспособности на 30 и перемножает полученные значения. Результат зависит от корректности данных о социальных отчислениях и периоде из листа. Можно ли обратиться за перерасчетом после осложненных родов? — Да. Обращение за перерасчетом при осложненных родах или рождении двух и более детей допускается в пределах 12 месяцев со дня возникновения права на выплату. Источники - Социальный кодекс РК, статья 77 — право на социальные выплаты - Социальный кодекс РК, статья 78 — размер социальных выплат - Социальный кодекс РК, статья 72 — порядок назначения социальных выплат --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_