---
title: "HR Enbek арқылы жұмыс берушілерге 310 мыңнан астам электрондық аурулық парақтар жіберілді"
country: KZ
lang: kk
author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti)
date: 2026-09-20
canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/bolee-310-tys-elektronnyh-bolnichnyh-listov-napravleno-ra-kk
source: BuhGPT
---

# HR Enbek арқылы жұмыс берушілерге 310 мыңнан астам электрондық аурулық парақтар жіберілді

> **TL;DR:** Қазақстандағы еңбек қатынастарын цифрландыру тағы бір маңызды қадам жасады: электронды аурулық парақтар дәстүрлі қағаз құжат айналымын белсенді түрде алмастыруда. ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі HR Enbek ақпараттық жүйесі арқылы жұмыс берушілерге 310 мыңнан

---

Қазақстандағы еңбек қатынастарын цифрландыру тағы бір маңызды қадам жасады: электронды аурулық парақтар дәстүрлі қағаз құжат айналымын белсенді түрде алмастыруда. ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі HR Enbek ақпараттық жүйесі арқылы жұмыс берушілерге 310 мыңнан астам электронды уақытша еңбекке жарамсыздық парақтары жіберілгенін хабарлады.

Не болды

Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі еңбек қатынастары саласындағы цифрлық шешімдерді дамытуда. Осындай құралдардың бірі 2024 жылдан бастап HR Enbek ақпараттық жүйесінде жұмыс істейтін «Аурулық парақтар» қызметі болып табылады.

Бұл қызмет жұмысшыларға уақытша еңбекке жарамсыздық туралы мәліметтерді электронды форматта алуға және тиісті құжатты жұмыс берушіге онлайн жіберуге мүмкіндік береді. Аурулық парақтар туралы мәліметтер HR Enbek-ке денсаулық сақтау ақпараттық жүйелерінен түседі, бұл құжаттардың жоғалуы мен қателіктердің тәуекелін азайтады. Ведомствоның мәліметтері бойынша, осы механизм арқылы жұмыс берушілерге 310 мыңнан астам электронды аурулық парақтар жіберілген.

Бұл кімге қатысты

Жаңашылдық еңбек қатынастарының бірнеше қатысушы топтарына қатысты:

- Жұмысшылар, уақытша еңбекке жарамсыздықты рәсімдейтін және мәліметтерді жұмыс берушіге жеке бармай-ақ, қағазбастылықсыз бергісі келетіндер.

- Жұмыс берушілер мен кадрлар қызметтері, аурулық парақтар туралы мәліметтерді жүйе арқылы электронды түрде тікелей алатындар.

- Бухгалтерлер мен HR мамандары, үшін электронды формат еңбекке жарамсыздық кезеңдерін есептеуді және кейінгі есептеулерді жеңілдетеді.

Электронды формат үлкен штаттары бар компаниялар үшін әсіресе ыңғайлы, өйткені қағаз парақтарды қолмен өңдеу айтарлықтай уақытты алады.

Бұл қалай жұмыс істейді

Қызметтің негізгі логикасы деректердің автоматты түрде берілуіне негізделген. Берілген аурулық парақтар туралы мәліметтер медициналық ақпараттық жүйелерде қалыптасады және HR Enbek-ке түседі. Жұмысшы өз тарапынан уақытша еңбекке жарамсыздық туралы ақпаратты электронды түрде көріп, құжатты жұмыс берушіге онлайн жібере алады.

Мұндай тәсіл әрекеттер тізбегін қысқартады: поликлиникада қағаз бланк алу, оны сақтау және жеке түрде кадрлар бөліміне жеткізу қажет емес. Барлық қажетті ақпарат цифрлық ортада қолжетімді болады.

Жұмысшылар мен жұмыс берушілер не істеуі керек

Қызметті пайдалану үшін еңбек қатынастарының қатысушылары бірнеше практикалық қадамдарды жасауы керек.

Жұмысшылар:

- HR Enbek қызметтеріне қолжетімділігіңіз бар екеніне және расталған есептік жазбаңыздың бар екеніне көз жеткізіңіз.

- Аурулық парақты рәсімдеу кезінде медициналық ұйымнан мәліметтердің электронды түрде берілетінін нақтылаңыз.

- Жұмыс берушіге жібермес бұрын, еңбекке жарамсыздық кезеңі туралы мәліметтердің дұрыстығын тексеріңіз.

Жұмыс берушілер:

- HR Enbek-тегі «Аурулық парақтар» қызметімен кадрлар қызметінің жұмысын реттеңіз.

- Қызметкерлерді аурулық парақтарды онлайн жіберу мүмкіндігі туралы хабардар етіңіз.

- Келіп түсетін электронды құжаттарды өңдеу үшін ішкі регламентті ұйымдастырыңыз, осылайша есептеулер мен есеп жүргізу кешіктірілмей жүргізіледі.

Электронды форматқа көшу қағаз жүктемесін азайтуға және жұмысшы, медициналық ұйым мен жұмыс беруші арасындағы өзара әрекеттесуді жеделдетуге көмектеседі.

Неліктен бұл маңызды

Өңделген электронды аурулық парақтардың санының өсуі еңбек саласындағы цифрлық қызметтердің әдеттегі құралға айналып, эксперимент емес екенін көрсетеді. Электронды құжат айналымы бюрократияны азайтады, құжаттардың жоғалуы тәуекелін төмендетеді және процесті барлық тараптар үшін ашық етеді. Мемлекет үшін бұл әлеуметтік қорғау және еңбек қатынастары саласында дәл есеп жүргізуге тағы бір қадам болып табылады.

Жиі қойылатын сұрақтар

«Аурулық парақтар» қызметі HR Enbek-те қашаннан бері жұмыс істейді? — Қызмет 2024 жылдан бастап HR Enbek ақпараттық жүйесінде жұмыс істейді.

Жұмыс берушілерге қанша электронды аурулық парақ жіберілді? — ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің мәліметтері бойынша, жұмыс берушілерге 310 мыңнан астам электронды аурулық парақтар жіберілді.

HR Enbek-ке аурулық парақтар туралы мәліметтер қайдан түседі? — Уақытша еңбекке жарамсыздық туралы мәліметтер тиісті ақпараттық жүйелерден HR Enbek-ке түседі, содан кейін жұмысшы құжатты жұмыс берушіге онлайн жібере алады.

Жұмысшы аурулық парақты жұмыс берушіге әкелуі керек пе? — Қызмет электронды форматта мәліметтер алуға және құжатты онлайн жіберуге мүмкіндік береді, бұл қағаз бланкты жеке беру қажеттілігін жояды.

Электронды аурулық парақтар кімге пайдалы? — Бұл формат жұмысшылар мен жұмыс берушілерге, әсіресе үлкен штаттары бар компаниялардың кадрлар және бухгалтерлік қызметтеріне ыңғайлы.

---
_BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_