---
title: "Аскарбек Ертаев әскери қызметшілердің қызметін аяқтағаннан кейін кәсіби бейімделу шараларын талқылады"
country: KZ
lang: kk
author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti)
date: 2026-09-04
canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/askarbek-ertaev-obsudil-mery-po-professionalnoy-adaptacii-kk
source: BuhGPT
---

# Аскарбек Ертаев әскери қызметшілердің қызметін аяқтағаннан кейін кәсіби бейімделу шараларын талқылады

> **TL;DR:** Не болды Қазақстан Республикасының еңбек және әлеуметтік қорғау министрі Аскарбек Ертаев әскери қызметін аяқтаған әскери қызметшілердің кәсіби бейімделу шараларын талқылады. Талқылау министрдің «Соғысқа дейінгі интеграция қоғамы» қоғамдық қорына жасаған сапары барысында өтті, 

---

Не болды

Қазақстан Республикасының еңбек және әлеуметтік қорғау министрі Аскарбек Ертаев әскери қызметін аяқтаған әскери қызметшілердің кәсіби бейімделу шараларын талқылады. Талқылау министрдің «Соғысқа дейінгі интеграция қоғамы» қоғамдық қорына жасаған сапары барысында өтті, онда әскери қызметтен кейін азаматтардың кәсіби бейімделуі мен жұмыспен қамтылуына қатысты мәселелер қарастырылды.

Келтірілген мәліметтерге сәйкес, қазіргі уақытта Қазақстанда 148,7 мың зейнеткер бар. Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі мүдделі мемлекеттік органдармен және қоғамдық ұйымдармен бірге осы азаматтар санатына азаматтардың азаматтық салада еңбек қызметін жалғастыруына көмектесудің тәсілдерін қарастыруда.

Кәсіби бейімделу тақырыбы маңызды, себебі әскери қызметте жылдарын өткізген адамдар көбінесе «азаматтық өмірге» еңбекке қабілетті жаста шығады. Оларда еңбек нарығында сұранысқа ие тәжірибе, тәртіп және дағдылар бар, бірақ оларға қайта даярлау, жұмыс іздеу және жаңа жағдайларда біліктілікті тану бойынша көмек қажет.

Бұл кімге қатысты

Бұл мәселе тікелей бірнеше топты қамтиды:

- Әскери қызметшілер мен құқық қорғау органдарының қызметкерлері, олар жұмыстан босатылуға дайындалып жатыр немесе қызметтерін аяқтаған.

- Зейнеткерлер, азаматтық мамандықтарда еңбек қызметін жалғастыруды қалайтын.

- Олардың отбасы мүшелері, бұрынғы әскери қызметшінің жұмыспен қамтылуы мен табысы отбасылық әл-ауқаттың бір бөлігі болып табылады.

- Жұмыс берушілер, басқарушылық және техникалық тәжірибесі бар тәртіпті және жауапты қызметкерлерді іздейтін.

- Қоғамдық ұйымдар, бұрынғы әскери қызметшілердің бейбіт өмірге интеграция процесін қолдайтын.

Бұл адамдар үшін жұмыстан босату фактісі ғана емес, жаңа мамандыққа көшу және әдеттегі өмір деңгейін сақтау қаншалықты жеңіл болатыны да маңызды.

Бұл практикада не өзгертеді

Кәсіби бейімделу — бұл адамның әскери тәжірибесін азаматтық мамандыққа айналдыруға көмектесетін шаралар кешені. Әдетте, бұл бағыттар мыналарды қамтиды:

- Кәсіби бағдарлау және дағдыларды бағалау — қандай құзыреттер бар екенін және оларды азаматтық салада қалай қолдануға болатынын түсіну.

- Қайта даярлау және біліктілікті арттыру — жаңа мамандық алу немесе бар біліктілікті азаматтық стандарттар бойынша растау.

- Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу — жұмыс орындарын іздеуге, резюме жасауға және сұхбатқа дайындалуға көмек.

- Психологиялық және әлеуметтік қолдау — қызметтен бейбіт өмірге көшу кезінде, соның ішінде қоғамдық ұйымдар арқылы қолдау көрсету.

Министрліктің қоғамдық қормен өзара әрекеттесуі мемлекет бейімделуді тек мемлекеттік органдардың міндеті ретінде емес, нақты адамдар мен олардың сұраныстарына жақын коммерциялық емес сектормен бірлескен жұмыс ретінде қарастыратынын көрсетеді.

Әскери қызметші қызметін аяқтаған кезде не істеуі керек

Егер сіз жұмыстан босатылуға дайындалып жатсаңыз немесе жақында қызметіңізді аяқтасаңыз, алдын ала әрекет ету ақылды:

1. Күшті жақтарыңызды анықтаңыз. Қызметте алған дағдыларыңыздың тізімін жасаңыз — басқарушылық, техникалық, ұйымдастырушылық.

2. Еңбек нарығын зерттеңіз. Сіздің аймағыңызда қандай мамандықтар сұранысқа ие екенін және олардың қайсысы сіздің тәжірибеңізге жақын екенін қараңыз.

3. Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу үшін хабарласыңыз. Жергілікті жұмыспен қамту органдарында қолжетімді қайта даярлау және қолдау бағдарламаларын нақтылаңыз.

4. Қайта даярлауды қарастырыңыз. Жаңа мамандық немесе біліктілікті растау жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін кеңейтеді.

5. Қоғамдық ұйымдардың көмегін пайдаланыңыз. Профильдік қорлар мен бірлестіктер бейімделу мен интеграцияның практикалық мәселелерінде көмектеседі.

Дайындықты неғұрлым ерте бастасаңыз, азаматтық жұмыспен қамтуға көшу соғұрлым жеңіл өтеді.

Жиі қойылатын сұрақтар

Министрдің сапары барысында не туралы келісілді? — Әскери қызметті аяқтаған азаматтардың кәсіби бейімделуі мен жұмыспен қамтылуына қатысты мәселелер талқыланды; нақты шешімдер мемлекеттік органдар мен қоғамдық ұйымдардың бірлескен жұмысы аясында қалыптасады.

Қазақстанда зейнеткерлер саны қанша? — Келтірілген мәліметтерге сәйкес, қазіргі уақытта олардың саны 148,7 мың адам.

Әскери қызметшілерді бейімдеумен кім айналысады? — Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі мүдделі мемлекеттік органдармен және қоғамдық ұйымдармен, соның ішінде «Соғысқа дейінгі интеграция қоғамы» қоғамдық қорымен бірге жұмыс істейді.

Кәсіби бейімделу не нәрсені қамтиды? — Әдетте, бұл кәсіби бағдарлау, қайта даярлау, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу, сондай-ақ бейбіт өмірге көшу кезінде әлеуметтік және психологиялық қолдау.

Жұмысқа орналасу бойынша көмек алу үшін қайда хабарласу керек? — Жұмыспен қамту және қайта даярлау бойынша көмек алу үшін жергілікті жұмыспен қамту органдарына, сондай-ақ бұрынғы әскери қызметшілердің интеграциясын қолдайтын профильдік қоғамдық ұйымдарға хабарласу керек.

Дереккөздер

- Аскарбек Ертаев әскери қызметшілердің қызметін аяқтағаннан кейін кәсіби бейімделу шараларын талқылады — ҚР Еңбек министрлігі (gov.kz)

---
_BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_