--- title: "22 қыр '26 1С:ИТС порталында «Қазақстанға арналған Жалақы және Персоналды Басқару» 3·1·37·4 жаңа нұсқасы жарияланды 0" country: KZ lang: kk author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-10-15 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/22-sen-26-na-portale-1s-its-opublikovana-novaya-versiya-3-kk source: BuhGPT --- # 22 қыр '26 1С:ИТС порталында «Қазақстанға арналған Жалақы және Персоналды Басқару» 3·1·37·4 жаңа нұсқасы жарияланды 0 > **TL;DR:** Не болды 2026 жылғы 22 қыркүйекте Қазақстанға арналған 1С:ИТС порталында конфигурацияның жаңа нұсқасы — 3.1.37.4 «Қазақстанға арналған Жалақы және Персоналды Басқару», 3.1 редакциясы жарияланды. Бұл — Қазақстан ұйымдарының жалақыны есептеу жөніндегі бухгалтерлері мен кадр мама --- Не болды 2026 жылғы 22 қыркүйекте Қазақстанға арналған 1С:ИТС порталында конфигурацияның жаңа нұсқасы — 3.1.37.4 «Қазақстанға арналған Жалақы және Персоналды Басқару», 3.1 редакциясы жарияланды. Бұл — Қазақстан ұйымдарының жалақыны есептеу жөніндегі бухгалтерлері мен кадр мамандары пайдаланатын қолданбалы шешімнің кезекті шығарылымы. Мұндай санаттағы конфигурация жаңартулары тұрақты түрде шығып тұрады. Олар, әдетте, шешімнің өзектілігін қамтамасыз етеді: есепке алу тетіктерін қолданыстағы заңнамаға сәйкестендіреді, есептілік нысандары мен мемлекеттік сервистермен деректер алмасуды жетілдіреді, анықталған қателерді түзетеді және жұмыс істеу қолайлылығын арттырады. Нақты шығарылымдағы өзгерістердің толық тізімі әрқашан 1С:ИТС порталының өзіндегі жаңарту сипаттамасында беріледі — нұсқаны жұмыс базасына орнатпас бұрын, ең алдымен, сол жерді қараған жөн. Маңызды практикалық жайт: жаңа нұсқаның жариялануы оны «дәл қазір және қандай жағдай болса да» орнату қажет дегенді білдірмейді. Дұрыс тәсіл — шығарылымға қандай өзгерістер енгізілгенін, олардың ұйымыңыз үшін қаншалықты маңызды екенін және жаңартуды қай кезде қауіпсіз жүргізуге болатынын бағалау. Бұл кімдерге қатысты Шығарылым осы конфигурацияда жалақы есебі мен кадр есебін жүргізетіндердің барлығына қатысты: - жалақы жөніндегі бухгалтерлерге — олар үшін есептеулердегі, ұсталымдардағы, салықтар мен жарналардағы, сондай-ақ регламенттелген есептіліктегі өзгерістер маңызды; - кадр мамандарына (HR) — олар үшін кадрлық іс жүргізудегі, жұмысқа қабылдаудағы, ауыстырудағы, жұмыстан босатудағы және мемлекеттік кадр сервистерімен деректер алмасудағы жетілдірулер маңызды; - басшылар мен бизнес иелеріне — олар үшін жаңарту қызметкерлермен және мемлекетпен есеп айырысу кезіндегі қателер тәуекелінің төмендеуін білдіреді; - клиенттердің базаларына техникалық қызмет көрсететін және жаңартудың дұрыс орнатылуына жауапты IT-мамандар мен 1С серіктестеріне. - Егер ұйымыңыз 3.1 редакциясында жұмыс істесе және 1С:ИТС сүйемелдеу шарты қолданыста болса, жаңарту сізге порталдағы штаттық тәртіппен қолжетімді. - Не істеу керек: қауіпсіз жаңарту тәртібі - Жұмыс базасын жаңарту — жауапты рәсім. Төменде тәуекелдерді азайтатын әмбебап практикалық іс-қимыл тәртібі берілген. - 1. Шығарылым сипаттамасын оқыңыз. 1С:ИТС-тегі жаңарту бетінен нақты не өзгергенін қараңыз. Есеп жүргізетін учаскелеріңізге қатысты тармақтарды белгілеп алыңыз. 2. Резервтік көшірме жасаңыз. Кез келген жаңарту алдында ақпараттық базаның мұрағаттық көшірмесін міндетті түрде жасаңыз. Бұл — күтпеген жағдайлардан сақтандыру кепіліңіз. 3. Платформаның ағымдағы нұсқасын тексеріңіз. «1С:Кәсіпорын» платформасының нұсқасы конфигурацияның жаңа шығарылымы талаптарына сәйкес келетініне көз жеткізіңіз. Қажет болса, платформаны бөлек жаңартыңыз. 4. Алдымен көшірмеде жаңартыңыз. Мүмкіндігінше жаңа нұсқаны тестілік базаға (базаның көшірмесіне) орнатып, үлгілік операцияларды — жалақыны есептеуді, есептілікті қалыптастыруды, деректерді түсіруді — орындап көріңіз және бәрі күткендегідей жұмыс істейтініне көз жеткізіңіз. 5. Жаңарту уақытын жоспарлаңыз. Орнатуды база белсенді пайдаланылмайтын кезеңде, мысалы, есеп айырысу кезеңі басталғанға дейін немесе алдыңғы кезең жабылғаннан кейін жүргізіңіз. 6. Жұмыс базасын жаңартып, бақылау көрсеткіштерін тексеріңіз. Орнатудан кейін негізгі сандарды: есептеулердің, салықтар мен жарналардың қорытындыларын, қалдықтарды, қызметкерлердің кадрлық деректерін салыстырып тексеріңіз. 7. Нәтижені тіркеңіз. Қай нұсқаның қашан орнатылғанын белгілеп қойыңыз — бұл кейінгі сүйемелдеуді жеңілдетеді. - Кадрлық және жалақы есебінде неге назар аудару керек - Конфигурацияны жаңарту — Қазақстандағы белсенді цифрландырылып жатқан кадрлық және жалақы есебінің өзекті талаптарымен салыстырып тексеруге жақсы себеп. - Электрондық еңбек шарттары және еңбек шарттарын есепке алу. Еңбек шарттары туралы мәліметтерді бірыңғай мемлекеттік жүйеде жүргізу кадр маманы жұмысының ажырамас бөлігіне айналды. Деректердің базаңыздан дұрыс қалыптастырылып, түсірілетінін тексеріңіз. - HR Enbek-пен деректер алмасу. Осы сервис арқылы жұмыс берушілерге, атап айтқанда, электрондық еңбекке уақытша жарамсыздық парақтары, сондай-ақ қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыруға (ҚЖОМС) байланысты хабарламалар келіп түседі. Интеграция мен деректерді жүктеу штаттық режимде жұмыс істейтініне көз жеткізіңіз. - Регламенттелген есептілік және еңбекақы төлеу қорынан алынатын салықтар. Жалақыны есептеу қолданыстағы мөлшерлемелер мен көрсеткіштерге тікелей байланысты. Олардың мәндерін тек ресми дереккөздерден алыңыз және базада қолданыстағы баптаулардың пайдаланылуын қадағалаңыз. - Кадрлық іс жүргізу. Жұмысқа қабылдау, ауыстыру, демалыс беру, жұмыстан босату және оларға қатысты құжаттар қолданыстағы талаптарға сәйкес қалыптастырылуға тиіс. Егер жаңартудан кейін алшақтықтарды байқасаңыз немесе нақты функционал бойынша сұрақтарыңыз болса, шығарылым сипаттамасына, 1С:ИТС әдістемелік қолдау бөлімдеріне немесе сүйемелдеу жөніндегі серіктесіңізге жүгініңіз. Қысқаша тексеру тізімі - Орнату алдында: шығарылым сипаттамасын оқыдыңыз, резервтік көшірме жасадыңыз, платформа нұсқасын тексердіңіз. - Орнату кезінде: алдымен базаның көшірмесін, содан кейін жұмыс базасын жаңарттыңыз. - Орнатудан кейін: жалақы, салықтар және кадрлар бойынша бақылау көрсеткіштерін салыстырып тексердіңіз, орнатылған нұсқаны тіркедіңіз. - Жиі қойылатын сұрақтар - 3.1.37.4 нұсқасын дереу орнату міндетті ме? — Жоқ. Шығарылымға қандай өзгерістер енгізілгенін және олардың ұйымыңыз үшін қаншалықты маңызды екенін бағалап, жаңартуды қолайлы әрі қауіпсіз кезеңге, дұрысы — есеп айырысу кезеңдерінің түйіскен тұсына жоспарлаңыз. - Шығарылым өзгерістерінің нақты тізімін қайдан көруге болады? — Қазақстанға арналған 1С:ИТС порталындағы жаңарту сипаттамасынан. Нақты нұсқадағы жетілдірулердің толық тізімі сол жерде беріледі. - Жаңарту алдында резервтік көшірме жасау керек пе? — Иә, міндетті түрде. Базаның мұрағаттық көшірмесі — бірдеңе дұрыс болмаған жағдайда жұмыс күйіне қайта оралуыңызға кепілдік береді. - Жаңарту кімдерге қолжетімді? — Ақпараттық-технологиялық сүйемелдеу (1С:ИТС) шарты қолданыстағы 3.1 редакциясы конфигурациясының пайдаланушыларына порталдағы штаттық жаңарту тетіктері арқылы қолжетімді. - Жаңарту бұрын енгізілген деректерге әсер ете ме? — Үлгілік конфигурацияны штаттық жаңарту деректеріңізді сақтайды. Дегенмен орнатудан кейін бақылау көрсеткіштерін тексеріп, шығарылымды алдын ала базаның көшірмесінде сынау ұсынылады. - Дереккөздер - 22 қыр '26 1С:ИТС порталында «Қазақстанға арналған Жалақы және Персоналды Басқару» 3.1.37.4 жаңа нұсқасы жарияланды (1С:ИТС Қазақстан · жаңалықтар) - «Қазақстанға арналған Жалақы және Персоналды Басқару» конфигурациясының 3.1 редакциясына арналған (3.1.37.4) шығарылымы шықты (1С Қазақстан · конфигурациялар шығарылымдары) - Электрондық еңбек шарттары: Кадрлар: Қазақстанға арналған Жалақы және Персоналды Басқару (1С:ИТС) - 6-тарау. Персоналды басқару — Қазақстанның мемлекеттік ұйымдарына арналған 1С:Жалақы және Кадрлар (1С:ИТС) - HR Enbek: ҚЖОМС туралы хабарлама нені білдіреді (ҚР Еңбек министрлігі, gov.kz) - 310 мыңнан астам электрондық еңбекке уақытша жарамсыздық парағы HR Enbek арқылы жұмыс берушілерге жіберілді (ҚР Еңбек министрлігі, gov.kz) --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_