--- title: "2026–2027 оқу жылына арналған техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі бар кадрларды даярлауға арналған мемлекеттік білім беру тапсырысын бекіту туралы" country: KZ lang: ru author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) reviewer: admin@buhgpt.kz date: 2026-09-16 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/2026-2027-o-u-zhylyna-arnal-an-tehnikaly-zh-ne-k-s-pt-k-orta-b-l-mnen--2 source: BuhGPT --- # 2026–2027 оқу жылына арналған техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі бар кадрларды даярлауға арналған мемлекеттік білім беру тапсырысын бекіту туралы > **TL;DR:** ## Что произошло В Казахстане утверждён государственный образовательный заказ на подготовку кадров с техническим и профессиональным, а также послесредним образованием на 2026–2027 учебный год. Это плановый управленческий документ, которым государство определяет, по каким специ --- Что произошло В Казахстане утверждён государственный образовательный заказ на подготовку кадров с техническим и профессиональным, а также послесредним образованием на 2026–2027 учебный год. Это плановый управленческий документ, которым государство определяет, по каким специальностям и в каком объёме будут обучаться студенты колледжей за счёт бюджетных средств. По своей сути государственный образовательный заказ — это финансируемые государством места (образовательные гранты) в организациях технического и профессионального образования. Именно он задаёт, сколько молодых специалистов и по каким направлениям система профобразования подготовит для экономики в предстоящем учебном году. Ежегодное обновление заказа позволяет привязывать структуру подготовки к реальным потребностям рынка труда: там, где спрос на кадры выше, объём бюджетных мест, как правило, увеличивают. Кого это касается Документ напрямую затрагивает несколько групп участников образовательного и трудового процесса. - Выпускники школ и абитуриенты. Для них государственный заказ — это шанс получить рабочую или прикладную профессию бесплатно, поступив на грантовое место в колледже. - Родители. Именно от структуры заказа зависит, по каким специальностям в конкретном регионе доступно бесплатное обучение, и стоит ли рассчитывать на грант или готовиться к платному обучению. - Колледжи и организации послесреднего образования. Заказ определяет их набор, нагрузку преподавателей и приоритетные направления развития. - Работодатели. Через механизм заказа формируется приток молодых квалифицированных кадров по востребованным профессиям, что особенно важно для производственных и социально значимых отраслей. - Региональные органы управления образованием. Они отвечают за распределение и исполнение заказа на местах. Особенно значим этот инструмент для отраслей, где сохраняется устойчивый спрос на квалифицированных специалистов. О высокой активности рынка труда говорит и статистика Электронной биржи труда Enbek.kz, где стабильно размещается большой объём вакансий от работодателей. Государственный образовательный заказ — один из механизмов, через который система образования отвечает на эти потребности. Как устроен государственный образовательный заказ Государственный образовательный заказ — это ежегодно утверждаемый объём подготовки специалистов за счёт бюджета в разрезе специальностей и квалификаций технического и профессионального, а также послесреднего образования. Логика механизма строится на нескольких принципах: 1. Ориентация на потребности экономики. Перечень специальностей и количество мест формируются с учётом прогноза потребности в кадрах, приоритетов регионов и запросов работодателей. 2. Бюджетное финансирование обучения. Студент, зачисленный в рамках заказа, обучается на грантовой основе — расходы на его подготовку берёт на себя государство. 3. Региональное распределение. Объёмы заказа распределяются между регионами и организациями образования, что позволяет учитывать местную специфику рынка труда. 4. Ежегодное обновление. Заказ пересматривается перед каждым учебным годом, поэтому структура и объёмы подготовки могут меняться. Важно понимать, что заказ охватывает именно техническое и профессиональное, а также послесреднее образование — то есть подготовку в колледжах по прикладным и рабочим специальностям, а не высшее образование в вузах. Это уровень, который во многом закрывает потребность экономики в специалистах среднего звена и квалифицированных рабочих. Что делать абитуриентам и родителям Если вы планируете поступление в колледж в 2026–2027 учебном году, имеет смысл действовать последовательно. - Уточните перечень специальностей с грантами. Заранее узнайте в выбранных колледжах и региональном органе образования, по каким направлениям выделены бюджетные места. - Оцените востребованность профессии. Сопоставьте выбранную специальность с реальным спросом на рынке труда: посмотрите вакансии на Enbek.kz, оцените перспективы трудоустройства в своём регионе. - Подготовьте документы заранее. Соберите пакет документов для поступления, уточните правила приёма и сроки подачи заявлений в конкретной организации образования. - Следите за официальными сроками приёмной кампании. Даты приёма документов, зачисления и начала обучения устанавливаются организациями образования и профильными органами — ориентируйтесь на их официальные объявления. - Рассмотрите несколько вариантов. Полезно иметь запасные специальности и колледжи на случай высокого конкурса на грантовые места. Отдельно стоит обратить внимание на направления, связанные с безопасностью и охраной труда: в стране развивается система подготовки специалистов в этой сфере с применением современных подходов, и такие компетенции востребованы работодателями. Что учесть колледжам и работодателям Для организаций образования утверждение заказа — сигнал к планированию набора, распределению нагрузки и подготовке материально-технической базы под приоритетные специальности. Важно своевременно довести информацию о доступных грантовых местах до абитуриентов и обеспечить прозрачность приёмной кампании. Работодателям заказ даёт возможность влиять на структуру подготовки кадров. Практика взаимодействия крупных предприятий с государством по вопросам занятости, подготовки востребованных специалистов и развития наставничества показывает, что дуальное обучение и партнёрство «колледж — предприятие» повышают качество подготовки и облегчают трудоустройство выпускников. Работодателям стоит выстраивать контакт с колледжами: участвовать в определении потребности в кадрах, организовывать производственную практику и наставничество, помогать студентам осваивать реальные рабочие процессы. Частые вопросы Что такое государственный образовательный заказ? — Это утверждаемый государством объём подготовки специалистов за счёт бюджета в разрезе специальностей и квалификаций. Проще говоря, это количество бесплатных (грантовых) мест в колледжах на учебный год. Кого касается заказ на 2026–2027 учебный год? — Прежде всего абитуриентов и их родителей, а также колледжей, региональных органов образования и работодателей, заинтересованных в притоке квалифицированных кадров. Как узнать, есть ли гранты по нужной специальности? — Актуальный перечень специальностей и объём бюджетных мест уточняйте непосредственно в выбранных колледжах и в региональном управлении образования, а также в официальных объявлениях о приёме. Распространяется ли заказ на высшее образование? — Нет, речь идёт о техническом и профессиональном, а также послесреднем образовании, то есть о подготовке в колледжах по прикладным и рабочим специальностям. Как выбрать востребованную специальность? — Ориентируйтесь на реальный спрос: изучайте вакансии на Электронной бирже труда Enbek.kz и приоритетные направления развития региона, а также обращайте внимание на профессии, по которым активно взаимодействуют колледжи и работодатели. Источники - [2026–2027 оқу жылына арналған техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі бар кадрларды даярлауға арналған мемлекеттік білім беру тапсырысын бекіту туралы](#) - [В сентябре на Электронной бирже труда сохраняется высокая активность работодателей](#) - [В Казахстане развивается система подготовки специалистов по безопасности и охране труда](#) - [Минтруда и «Тенгизшевройл» обсудили занятость, подготовку кадров и безопасность труда](#) --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_