--- title: "1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана: возможности, для кого и чем отличается от базовой" country: KZ lang: ru author: Сапа Т.И. (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti) date: 2026-08-03 canonical: https://buhgpt.kz/suraqtar/1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-dlya-kazahstana-vozmozhn source: BuhGPT --- # 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана: возможности, для кого и чем отличается от базовой > **TL;DR:** Как настроить «1С:ЗУП для Казахстана» под новые налоги и расчеты 2026 года? TL;DR (Краткий ответ) Для корректной работы в 2026 году критически важна ручная проверка методологии в настройках «Налогов и взносов»: ОПВР ( 3,5% ), СО ( 5% ) и вычет ИПН ( 30 МРП ). Программа — лишь --- Для корректной работы в 2026 году критически важна ручная проверка методологии в настройках «Налогов и взносов»: ОПВР (3,5%), СО (5%) и вычет ИПН (30 МРП). Программа — лишь инструмент; выбор версии (Базовая/ПРОФ) зависит от масштаба, но сами алгоритмы расчета требуют проверки по обновлениям разработчика. Регламентированная отчетность и ответственность ФормаСрок сдачиКто сдаетКудаШтраф за невыплату/срок (первичное) 200.05 (с графами G, H, I, J, K, N, Q, R, U)Ежеквартально требует проверкиНалоговые агенты (общеустановленный режим)УГД по месту нахожденияМал. бизнес: 259 500 тг; Сред. бизнес: 432 500 тг; Круп. бизнес: 648 750 тг 910.01 (с графами H, I, J, K, M, P, R, S)Полугодовое требует проверкиСубъекты МСБ на «упрощенке»УГД по месту нахожденияМал. бизнес: 259 500 тг; Сред. бизнес: 432 500 тг Примечание: Расчет штрафов произведен на базе МРП 2026 (4 325 тг) по ст. 87 КоАП РК. Налоговый базис 2026 в 1С:ЗУП В 2026 году перейдите в раздел «Налоги и взносы» (Учетная политика) и убедитесь, что установлены следующие константы: Основные параметры: - МРП: 4 325 тенге - Стандартный вычет по ИПН: 30 МРП (129 750 тенге) Удержания из дохода работника: - ОПВ: 10% - ВОСМС: 2% (объект обложения ограничен кап-лимитом в 20 МЗП) - ИПН: 10% (после вычета ОПВ, ВОСМС и 30 МРП) Начисления работодателя: - ОПВР: 3,5% — новый «камень преткновения», проверьте его активацию в 1С - СО: 5% (важно: СО не уменьшают базу социального налога) - СН: 6% - ООСМС: 3% (кап-лимит — 40 МЗП) Расчет заработной платы «на руках» в 2026 году Возьмем оклад 300 000 тенге. Что забираем у работника: - ОПВ (10%): 30 000 тг - ВОСМС (2%): 6 000 тг - ИПН: (300 000 – 30 000 – 6 000 – 129 750) × 10% = 13 425 тг ИТОГО «на руки»: 300 000 – 30 000 – 6 000 – 13 425 = 250 575 тг Что платит работодатель сверху: - ОПВР (3,5%): 10 500 тг - СО (5%): 15 000 тг - ООСМС (3%): 9 000 тг - СН (6%): 18 000 тг Единый платеж и упрощенка Для МСБ на «упрощенке» логика расчетов в 1С:ЗУП меняется кардинально. Вместо цепочки вычислений применяется композитная ставка. Ставка единого платежа на 2026 год: 24,8% (включает в себя ИПН, ОПВ, СО, ОПВР, ООСМС и ВОСМС). Доля ИПН: внутри этого платежа налог составляет 7,3%. В 1С должна быть выбрана соответствующая категория плательщика, чтобы данные корректно «разлетались» по графам формы 910.01 (от H до S). Типичные ошибки - Просрочка выплаты: Зарплата — не позднее 10 числа (ст. 113 ТК РК). Если задержали хоть на день, 1С должна автоматически начислить пеню в 1,25-кратной ставке НБ РК. Не удаляйте этот расчет, это прямой повод для штрафа при проверке ГИТ. - Игнорирование статусов: В форме 200.05 не путайте код «1» (штатник) и «2» (ГПХ). По договорам ГПХ не применяются стандартные вычеты 30 МРП — это частая ошибка, ведущая к недоимке по ИПН. - Денежные штрафы: Если сотрудник опоздал, вы можете объявить выговор (ст. 64 ТК РК), но не имеете права вычитать деньги из оклада. В 1С нельзя заводить вид начисления «Штраф» с отрицательным значением. - Старый МРП: Всегда проверяйте актуальность ставки 4 325 тг в справочниках на 1 января 2026 года. Ошибка в одну цифру «потянет» за собой все налоги. Различия версий Базовая версия подойдет для учета одного ИП или ТОО без возможности изменения программного кода. ПРОФ-версия необходима, если у вас холдинг (несколько юрлиц в одной базе) или нужны специфические доработки алгоритмов под 2026 год. Технические детали реализации новых форм требуют проверки в релизах 1С. Частые вопросы Сотрудник увольняется, когда платить расчетные? Не ждите дня зарплаты. По ст. 113 ТК РК у вас есть ровно 3 рабочих дня, чтобы выплатить всё до тиына. Можно ли в договоре прописать зарплату меньше МЗП? Категорически нет. Если человек отработал норму времени, начисление должно быть не ниже МЗП 2026 года. Может ли Трудовая инспекция проверять налоги? Нет, контроль за исчислением и уплатой налогов — это исключительная прерогатива налоговых органов (ст. 151 НК РК). Как правильно заполнить форму 200.05? Убедитесь, что все графы (G, H, I, J, K, N, Q, R, U) заполнены корректно в соответствии с методологией 2026 года. Ежеквартально требует проверки перед сдачей в УГД. Что делать, если в 1С не активирована ОПВР 3,5%? Перейдите в раздел «Налоги и взносы» (Учетная политика) и вручную активируйте ОПВР с ставкой 3,5%. Это критически важно для корректного расчета взносов работодателя. --- _BuhGPT — ИИ-помощник для бухгалтеров Казахстана: https://buhgpt.kz_