Ключевые нормы и акты Трудовой кодекс Республики Казахстан (ст. 79, ст. 80, ст. 91) Суть ситуации Сотрудник, устроившийся на работу 1 августа 2023 года и уволившийся 31 октября 2023 года, имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. За календарный год ему полагается 24 дня отпуска. В августе он отработал 10 дней из 22, в сентябре — 10 дней из 21, в октябре не работал. Неявки в табеле отмечены как прогулы, приказа на отпуск без содержания не было. Что важно учесть При расчете компенсации необходимо учитывать, что неоплаченные пропуски в октябре влияют на количество дней отпуска. По статье 79 ТК РК учитывается как отработанное, так и неотработанное время. Согласно статье 91 ТК РК в трудовой стаж для расчета отпусков включаются: 1) фактически отработанное время; 2) время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата; 3) время временной нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам; 4) время, когда работник не работал перед восстановлением на работе. Порядок действий Если пропуски были вызваны прогулами, то работник теряет дни отпуска за этот период. В соответствии со статьей 80 ТК РК работа в условиях неполного рабочего времени не ограничивает продолжительность оплачиваемого отпуска. Таким образом, за период с 1 августа по