Ключевые нормы и акты Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы». Суть ситуации Вопрос касается включения в расчет средней заработной платы доплат и вознаграждений, предусмотренных внутренними правилами компании. В частности, интересует, учитываются ли доплаты за совмещение должностей, замещение, наставничество, работу в выходные и праздничные дни, а также вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за прошлый год. Что важно учесть Согласно пункту 6 Единых правил исчисления средней заработной платы, расчет производится за фактически отработанное время с учетом доплат, надбавок, премий и других постоянных стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда. Таким образом, указанные доплаты входят в состав заработной платы и учитываются при расчете средней заработной платы. Однако, согласно пункту 14 правил, годовые премии и вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за прошлый год, не включаются в расчет средней заработной платы для руководящих работников национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству. Практический вывод Таким образом, доплаты, указанные в первом вопросе, учитываются при расчете средней заработной платы. В то же время, вознаграждение за прошлый год для руководящих и управленческих работников дочерней организации национальной компании не учитывается в расчете средней заработной платы.