Ключевые нормы и акты Статья 75 Трудового кодекса РК Статья 79 Трудового кодекса РК Суть ситуации Вопрос касается расчета рабочего времени охранников, работающих по сменному графику — сутки через двое. При этом они могут заступать на 2 или 3 смены в неделю. Охранники требуют расчет за сверхурочное время, так как их фактическое рабочее время превышает норму. Что важно учесть Согласно ст. 75 Трудового кодекса, суммированный учет рабочего времени применяется в условиях, когда невозможно соблюдать установленную продолжительность рабочего времени. Учетный период может составлять до одного года или определенный период выполнения работы. Обязательным условием является соблюдение продолжительности отдыха между сменами. Коллективный договор или акт работодателя определяет порядок работы и категории работников, для которых применяется суммированный учет. Суммированный учет рабочего времени не допускается для работников, не достигших 18 лет, беременных женщин, если продолжительность рабочего дня превышает 8 часов, а также для инвалидов первой группы. Для инвалидов второй и третьей групп такой учет возможен только при отсутствии запрета от экспертной комиссии. Порядок действий Работодатель обязан учитывать фактическое рабочее время, включая отработанные и неотработанные часы. Важно отдельно учитывать сверхурочные часы, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни. Для расчета сверхурочных часов необходимо определить фактически отработанные часы за учетный период. Например, если учетный период составляет