Приказ о расторжении трудового договора с работником в связи с ликвидацией работодателяСкачать Приказ о расторжении трудового договораСкачать Типовой устав товарищества с ограниченной ответственностьюСкачать Приказ о назначении директора ТООСкачать Приказ о продлении полномочий директора ТООСкачать Акт приема-передачи дел при смене директора ТООСкачать Основания для расторжения трудового договора Причины для прекращения трудового договора с наемным работником, включая директора, по инициативе работодателя изложены в ст. 49 ТК Республики Казахстан. В данном случае процедура увольнения директора соответствует процессу увольнения любого другого наемного сотрудника. Кроме того, дополнительные основания для увольнения директора указаны в п. 2 ст. 140 ТК Республики Казахстан: «...в случае изменения состава учредителей (участников, акционеров) трудовые отношения с руководителем исполнительного органа могут быть прекращены на основании решения учредителей, собственника имущества юридического лица или уполномоченного органа юридического лица». В этом случае собственником имущества является участник (участники) ТОО. При этом собственник имущества не обязан обосновывать условия, причины или мотивы увольнения директора. Решения участников ТОО о прекращении трудовых отношений с директором оформляются в следующей форме: Решения (если ТОО состоит из одного участника); Протокола общего собрания участников (если ТОО состоит из нескольких участников). Процедура проведения общего собрания участников ТОО регулируется законом №220-1 от 22 апреля 1998 года «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». В Решении или