# Статья 372 НК РК 2026 — Доход работника, включая доход домашнего работника

> **TL;DR:** Доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы физического лица, подлежащие получению и (или) полученные от работодателя в виде оплаты труда и иной материальной выгоды в связи с наличием трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан или иностранного…

**Автор:** Редакция BuhGPT (https://buhgpt.kz/authors)  
**Эксперт раздела:** Сапа Татьяна Ивановна (https://buhgpt.kz/authors/sapa-ti)  
**Редакция:** по состоянию на 01.07.2026; сверено с «Әділет» 2026-10-12  
**Обновлено:** 2026-01-01  
**Источник:** https://adilet.zan.kz/rus/docs/K2500000214#z_art_372  
**URL:** https://buhgpt.kz/nk-rk-2026/statya-372  
**Языки:** ru · kk (https://buhgpt.kz/kk/nk-rk-2026/statya-372.md) · доступно бесплатно

---

## Официальный текст статьи

1. Доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы физического лица, подлежащие получению и (или) полученные от работодателя в виде оплаты труда и иной материальной выгоды в связи с наличием трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан или иностранного государства.
2. Доход работника признается независимо от:
1) получения его в Республике Казахстан или за ее пределами;
2) формы, в которой получен доход.
3. Доходами работника, подлежащими налогообложению, являются:
1) деньги, полученные работником в собственность от работодателя на невозвратной основе;
2) стоимость товаров, ценных бумаг, доли участия и иного имущества (кроме денег), полученных работником в собственность от:
работодателя;
третьих лиц и оплаченных работодателем такому третьему лицу и (или) работнику;
3) стоимость выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от:
работодателя;
третьих лиц и оплаченных работодателем такому третьему лицу и (или) работнику;
4) отрицательная разница между стоимостью реализации товаров работодателем работнику и:
балансовой стоимостью этих товаров без учета переоценки, по которой они учитывались у работодателя на дату их реализации, или 
ценой приобретения – в случаях, когда работодатель не осуществляет ведение бухгалтерского учета;
5) отрицательная разница между стоимостью работ, услуг, выполненных, оказанных работодателем работнику на возмездной основе, и расходами работодателя, понесенными в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг;
6) сумма долга или обязательства работника перед работодателем, списанного, прекращенного, прощенного по решению работодателя.
Положения настоящего пункта распространяются также на доходы, подлежащие получению от лица, с которым физическое лицо состояло в трудовых отношениях, по основаниям, возникшим из таких трудовых отношений, и выплачиваемые после увольнения работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 
Положения подпунктов 1) – 3) настоящего пункта не применяются при возникновении у работника дебиторской задолженности за полученное имущество, в том числе деньги, работы, услуги.
4. Для целей подпунктов 2) и 3) пункта 3 настоящей статьи стоимость полученного имущества, работ, услуг определяется с учетом соответствующей суммы налога на добавленную стоимость и акцизов в размере:
1) балансовой стоимости, по которой полученное имущество учитывалось у передающего лица на дату его передачи, или при отсутствии балансовой стоимости – стоимости имущества, определенной договором или иным документом, на основании которого произведен прием-передача имущества;
2) расходов работодателя, понесенных в связи с выполнением работ, оказанием услуг.
5. К доходу работника не относятся следующие виды доходов:
1) доход от реализации товаров, работ, услуг;
2) доход в виде единовременных пенсионных выплат и доход в виде пенсионных выплат;
3) доход в виде дивидендов, вознаграждений, выигрышей;
4) стипендии;
5) доход по договорам страхования;
6) имущественный доход;
7) доход индивидуального предпринимателя;
8) доход лица, занимающегося частной практикой;
9) доходы от личного подсобного хозяйства.

---

## Разбор простым языком (ИИ-обзор по тексту статьи)

# Аналитический брифинг: Статья 372 Налогового кодекса Республики Казахстан — Доход работника

## Исполнительное резюме

Данный документ представляет собой детальный анализ положений Статьи 372 Налогового кодекса Республики Казахстан, регулирующей налогообложение доходов физических лиц, полученных в рамках трудовых отношений. Основное внимание уделяется определению структуры налогооблагаемого дохода, который включает не только прямую оплату труда, но и различные формы материальных благ, предоставляемых работодателем. 

Нормативная база охватывает как штатных сотрудников, так и домашних работников, устанавливая принципы признания дохода независимо от места его получения или формы (денежной или натуральной). Документ систематизирует виды доходов, методику оценки их стоимости и перечень исключений, не относящихся к категории доходов работника.

## Детальный анализ ключевых тем

### 1. Определение и сфера охвата дохода
Согласно Статье 372, доходом работника признаются любые выплаты и материальные блага, получаемые от работодателя в рамках трудовых отношений. Важной особенностью является экстерриториальность: доход облагается налогом вне зависимости от того, выплачен он внутри Казахстана или за его пределами.

Законодательство распространяет действие этих норм не только на действующих сотрудников, но и на лиц, с которыми трудовые отношения уже прекращены, если доход получен от бывшего работодателя в рамках ранее существовавших отношений.

### 2. Структура налогооблагаемых доходов
Налоговый кодекс выделяет несколько категорий активов и выгод, которые формируют облагаемую базу:

*   **Безвозмездные выплаты:** Любые денежные средства, переданные работодателем работнику без обязательства возврата.
*   **Имущественные блага:** Стоимость товаров, ценных бумаг или долей участия, полученных от работодателя или оплаченных им третьим лицам.
*   **Работы и услуги:** Стоимость сервисов, выполненных работодателем для сотрудника или оплаченных работодателем сторонним организациям.
*   **Отрицательные разницы (льготные цены):**
    *   Разница между ценой реализации товара работнику и его балансовой стоимостью (или ценой приобретения).
    *   Разница между стоимостью выполненных для работника работ/услуг и фактическими расходами работодателя на их выполнение.
*   **Прощение долга:** Суммы задолженности работника перед работодателем, списанные по решению последнего.

### 3. Оценка стоимости и порядок учета
Для корректного определения налоговой базы по неденежным доходам (товары, работы, услуги) применяется специфический порядок расчета стоимости:

| Критерий оценки | Основание для расчета | Дополнительные включения |
| :--- | :--- | :--- |
| **Для имущества** | Балансовая стоимость на дату передачи или стоимость по договору (при отсутствии балансовой). | НДС и акцизы |
| **Для работ и услуг** | Фактически понесенные расходы работодателя, связанные с выполнением/оказанием. | НДС и акцизы |

**Важное исключение:** Положения о безвозмездном получении денег, имущества или услуг не применяются, если у работника возникает документально подтвержденная дебиторская задолженность за эти активы.

### 4. Доходы, не относящиеся к доходам работника
Статья четко разграничивает трудовые доходы и иные виды поступлений. К доходам работника в контексте данной статьи **не относятся**:

1. Доходы от реализации товаров, работ или услуг.
2. Пенсионные выплаты (включая единовременные).
3. Инвестиционные доходы: дивиденды, вознаграждения, выигрыши.
4. Социальные и образовательные выплаты: стипендии, выплаты по договорам страхования.
5. Прочие доходы: имущественный доход, доходы от предпринимательской деятельности, частной практики или личного подсобного хозяйства.

## Ключевые цитаты и их контекст

> *«Доход работника признается независимо от места его получения (в стране или за границей) и формы, в которой он поступает».*
— **Контекст:** Данное положение подчеркивает всеобъемлющий характер налогообложения, исключая возможность уклонения от налогов путем выплат в натуральной форме или через иностранные счета.

> *«Эти положения также применяются к доходам, которые работник может получить от лица, с которым он состоял в трудовых отношениях, даже после увольнения».*
— **Контекст:** Уточнение юридической связи между бывшим работодателем и сотрудником, предотвращающее сокрытие налогооблагаемой базы через выплаты «после расторжения контракта».

> *«Для определения стоимости полученного имущества... необходимо учитывать сумму налога на добавленную стоимость и акцизов».*
— **Контекст:** Техническая норма, предписывающая включать косвенные налоги в совокупный доход работника при получении материальных благ.

## Практические выводы и рекомендации

На основании анализа Статьи 372 можно выделить следующие ключевые действия для обеспечения налогового соответствия:

*   **Мониторинг неденежных поощрений:** Работодателям необходимо тщательно фиксировать стоимость всех товаров и услуг, предоставляемых сотрудникам. Любая скидка относительно балансовой стоимости товара должна рассматриваться как объект налогообложения.
*   **Корректная оценка активов:** При передаче имущества работнику необходимо использовать актуальную балансовую стоимость на дату передачи, обязательно включая в расчет НДС и акцизы.
*   **Документирование задолженности:** Если передача имущества или денег не является дарением или премией, необходимо четко оформлять дебиторскую задолженность работника, чтобы избежать ошибочного признания этих сумм доходом работника в момент передачи.
*   **Разграничение видов доходов:** При аудите выплат следует отделять доходы от трудовой деятельности от иных категорий (например, дивидендов или имущественного дохода), так как они регулируются иными нормами налогового законодательства.

---

> 💡 **Рекомендация:** Для актуальных консультаций по применению Налогового кодекса в 1С подключите **1С:ИТС** — единственный полный официальный источник по 1С для Казахстана. Подробнее: [1c-sapa.kz/1cits](https://1c-sapa.kz/1cits)
>
> 💬 **Вступайте в экспертный чат!** Обсуждение, вопросы, практика — [Telegram](https://t.me/kzbusinessand1cexpert/1)
>
> *Материал подготовлен BuhGPT.kz*


---

_BuhGPT — официальный текст и разбор всех 848 статей НК РК 2026: https://buhgpt.kz/nk-rk-2026/statya-372_