«Қазақстан үшін Бухгалтерия» конфигурациясында электрондық еңбек шарттарын жасау және рәсімдеу, 3.0 нұсқасы: негізгі аспектілер.

Ключті нормалар мен актілер «Қазақстан үшін Бухгалтерия» конфигурациясы, ред. 3.0 Ситуацияның мәні Сұрақ электрондық еңбек шарттарын «Қазақстан үшін Бухгалтерия» конфигурациясында, ред. 3.0, қалыптастыру және толтыру ерекшеліктеріне қатысты. Не маңызды ескеру Электрондық еңбек шарттарын жасаған кезде заңнамалық талаптарды және бағдарламалық қамтамасыз етудің жұмыс ерекшеліктерін ескеру қажет. Құжаттарды дұрыс рәсімдеу үшін белгіленген ережелерді сақтау маңызды. Әрекет тәртібі 1. «Қазақстан үшін Бухгалтерия» конфигурациясын ашыңыз, ред. 3.0. 2. Кадрлық есепке алу бөліміне өтіңіз. 3. Жаңа еңбек шартын жасау опциясын таңдаңыз. 4. Жұмысшы және еңбек шарттарының шарттары туралы мәліметтерді қоса алғанда, барлық міндетті өрістерді толтырыңыз. 5. Кірістірілген ақпараттың дұрыстығын тексеріңіз. 6. Құжатты сақтап, қажет болған жағдайда қол қоюға жіберіңіз. Практикалық қорытынды Электрондық еңбек шарттары белгіленген нормалар мен талаптарға сәйкес болуы тиіс. Құжаттың заңды күшін қамтамасыз ету үшін барлық қажетті реквизиттердің толтырылуына мұқият назар аудару маңызды. «Қазақстан үшін Бухгалтерия» конфигурациясының 3.0.52.1 нұсқасынан бастап «Еңбек шарттарының бірыңғай есебі» (ЕБЕШ) сервисімен алмасу мүмкіндігі жүзеге асырылды. «ЕБЕШ сервисімен алмасуды пайдалану» белгісін «Әкімшілік» – «Жалпы параметрлер» бөліміндегі «ЕБЕШ сервисімен жұмыс параметрлері» бөлімінде қосқаннан кейін «Кадрлық есеп» бөлімінде «Электрондық еңбек шарттары» қосалқы бөлімі қолжетімді болады. Электрондық еңбек шарттарын (ЭЕШ) және оларға қосымша келісімдерді жасау және жіберу үшін «ЭЕШ жұмыс орны» мына бөлімдерден тұрады: - **Негізгі шарттар туралы мәліметтер** – мұнда негізгі