Корпоративтік такси қызметін пайдалану үшін жалақыдан ұсталатын сомаларды есепте көрсету

Ключевые нормы и акты Статья 115 Еңбек кодексінің Қазақстан Республикасының Суть ситуации Компанияда корпоративтік такси пайдалану туралы ереже жұмыс істейді, оған сәйкес қызметкерлердің жеке қажеттіліктері үшін жүзеге асырылған сапарлардың құны олардың жалақысынан ұсталады. Бұл ұсталымдарды бухгалтерлік есепте қалай дұрыс көрсету керектігін анықтау қажет. Порядок действий Қызметкерлердің жалақысынан біржолғы ұсталымдарды тіркеу үшін «Ұйым қызметкерлерінің біржолғы ұсталымдарын тіркеу» құжаты пайдаланылады. Бұл құжаттың кестелік бөлігінде келесі реквизиттерді көрсету қажет: - қызметкерлердің тізімі; - ұсталымның түрі; - ұсталымның мөлшері. «Мөлшер» бағанында ақша сомасын да, пайыздық көрсеткішті де көрсетуге болады, таңдалған есептеу түріне байланысты. «Есептеу» функциясы ұсталым сомаларын автоматты түрде есептеп, «Нәтиже» бағанында көрсетеді. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 115-бабына сәйкес, жалақыдан ұсталымдар сот шешімімен немесе заңнамада көзделген жағдайларда жүргізілуі мүмкін. Қызметкердің ұйым алдындағы қарызын өтеу үшін ұсталымдар жұмыс берушінің актісі негізінде қызметкерге жазбаша хабарлама жіберу арқылы жүзеге асырылады, келесі жағдайларда: 1) шығындарды растайтын құжаттар ұсынылмаған жағдайда, іссапарға берілген қайтарылмаған ақша сомаларын өтеу үшін; 2) еңбек шартының мерзімінен бұрын тоқтатылуы кезінде, тиісті келісімшарт болған жағдайда, қызметкердің оқыту шығындарын өтеу үшін, пропорционалды түрде; 3) жалақыдан берілген, бірақ жұмыс істелмеген авансты өтеу үшін; 4) жыл сайынғы ақылы демалыстан қызметкерді ауыстыру немесе шақырып алу жағдайында, белгілі бір жағдайларды қоспағанда; 5) қызметкердің жазбаша келісімі болған жағдайда басқа жағдайларда. Практический вывод