Мемлекеттік мекемеде жұмыс істейтін зейнеткерлердің зейнетақы жарналарын және әлеуметтік аударымдарды ұстау міндеті.

Ключевые нормы и акты - Қазақстан Республикасының «Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы» Заңы, 24-бап - Қазақстан Республикасының «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Заңы Суть ситуации Сұрақ жұмыс істеп жүрген зейнеткерлердің зейнетақы жарналарын және әлеуметтік аударымдарын ұстап қалуға қатысты. Нақты айтқанда, бұл зейнеткерлердің жасына байланысты және қызметтік өтіліне байланысты зейнеткерлері туралы. Что важно учесть Қазақстан Республикасының «Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы» Заңының 24-бабының 4-тармағына сәйкес, зейнетақы жиналымдары (ЗЖ) біріңғай жинақтаушы зейнетақы қорына (БЖЗҚ) 63 жастан асқан ер адамдар мен 58 жастан асқан әйелдерден, сондай-ақ қызметтік өтілі бойынша зейнетақы алушылардан ұстап қалынбайды. Осылайша, егер қызметкер жасына байланысты зейнеткер немесе қызметтік өтілі бойынша зейнеткер болса, онда зейнетақы жарналарын ұстап қалу қажет емес. Порядок действий Міндетті зейнетақы жарналарын (МЗЖ) төлеу агенті ретінде, сіздің мекемеңіз зейнеткерлік жасқа жетпеген немесе қызметтік өтілі бойынша зейнетке шықпаған қызметкерлер үшін МЗЖ-ны есептеп, ұстап, аударуы тиіс. Міндетті әлеуметтік сақтандыруға қатысты, Қазақстан Республикасының «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Заңы бойынша, қызметкерлер, шетелдіктер мен азаматтығы жоқ тұлғаларды қоса алғанда, міндетті әлеуметтік сақтандыруға жатады, зейнетақы заңнамасында белгіленген зейнеткерлік жасқа жеткендерден басқа. Осылайша, қызметтік өтілі бойынша зейнетақы алушылар міндетті әлеуметтік сақтандыруға жатады.